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Principales novedades de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.

Principales novedades de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.

8 de febrero 2023. El grupo internacional Tesya, con sede en Vimodrone, amplía su presencia en España por medio de la compra de Emerent, en una operación en la que el equipo de M&A de Mazars en España ha asesorado a la parte compradora.

El pasado miércoles 28 de diciembre de 2022 se publicó en el BOE la Ley 38/2022, de 27 de diciembre, para el establecimiento de gravámenes temporales energético y de entidades de crédito y establecimientos financieros de crédito y por la que se crea el impuesto temporal de solidaridad de las grandes fortunas, y se modifican determinadas normas tributarias.

Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes
BOE- 22 diciembre 2022
 

The benefits of diversity no longer need to be proven. However, it is clear that gender inequalities persist, particularly in executive committees and among CEOs. This report, "Myths and barriers preventing the progression of women: analysis and solutions", developed by Mazars in partnership with the Observatory for Gender Balance, is designed for leaders who wish to concretely advance equality in their organisation.