Alerta laboral. Gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los 365 primeros días de su duración

Este nuevo año 2023, que ha comenzado con grandes novedades a nivel normativo, también ha incluido cambios en los aspectos de la gestión y control de los procesos por la incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración. Dichos cambios incluidos en el RD 1060/2022 de 27 de diciembre ha generado la modificación el Real Decreto 625/2014 de 18 de julio. 

Los nuevos cambios introducidos entrarán en vigor el 1 de abril de 2023.

A continuación se puede descargar el documento con el detalles de los cambios introducidos.

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