At Forvis Mazars, we inform you about the recent developments and rules and regulations that can have impact on you or your organisation. Would you like to minimise your risks and maximise your opportunities? We have listed several noteworthy news items that can be of use to you.
Personal mobility reporting requirement
19 december 2023 - Werkgevers met meer dan 100 werknemers zijn vanaf 1 juli 2024 verplicht om gegevens te registreren over het woon-werkverkeer en zakelijk verkeer van hun werknemers. Het doel achter deze nieuwe wet is om een reductie van CO2-uitstoot te bewerkstelligen. Als u minder dan 100 werknemers in dienst heeft, kunt u ervoor kiezen dit vrijwillig te rapporteren. De toets of u onder de rapportageverplichting valt vindt plaats aan de hand van de inschrijving bij de Nederlandse Kamer van Koophandel en salarisadministratie data die wordt doorgegeven aan de overheidsinstanties zoals het UWV. Dit betekent dat ook Nederlandse nevenvestigingen onder deze regeling vallen.
Tax support of up to 95.5% of your investments in your sustainable mobility fleet
13 december 2023 - Als ondernemer binnen de transportwereld heeft u te maken met de Nederlandse regelgeving met betrekking tot low- en zero-emission zones. Deze regelgeving vraagt om grote investeringen in uw mobiliteitsvloot, bijvoorbeeld in zuinigere motoren in de scheep- en luchtvaart, zero-emission vrachtwagens, zero-emission bestelbussen en laadstations, dan wel andere oplossingen zoals bijvoorbeeld samenwerking in lokale hubs.
Heeft uw arbeidsmigrant voldoende salaris ontvangen in 2021? Check dit tijdig!
21 oktober 2021 - Heeft u in 2021 of voorgaande jaren een arbeidsmigrant in dienst genomen die afkomstig is uit een niet Europees land? Dan heeft u mogelijk te maken met een salariscriterium dat afhankelijk is van het visum waarop de werknemer naar Nederland is gekomen (kennismigrantenregeling). Een andere mogelijkheid is dat u en uw werknemer gebruikmaken van de 30%-regeling om een deel van het salaris van de arbeidsmigrant zonder inhouding van loonheffingen aan uw werknemer netto te betalen. In beide gevallen heeft u met salarisnormen te maken.
Dividend tax exemption for distributions to certain foundations and associations
23 november 2023 - Stichtingen en verenigingen zijn in beginsel niet of beperkt belastingplichtig voor de vennootschapsbelasting. Dit betekent dat volgens de huidige wetgeving, dividenduitkeringen aan dergelijke lichamen belast kunnen zijn met 15% dividendbelasting bij de uitkerende vennootschap. De ingehouden dividendbelasting kan door de ontvangende rechtspersoon via een aparte procedure worden teruggevraagd bij de Belastingdienst. Vanaf 1 januari 2024 wordt een regeling ingevoerd waarbij - onder voorwaarden - gebruik kan worden gemaakt van een inhoudingsvrijstelling voor de dividendbelasting. In dat geval hoeft geen dividendbelasting te worden ingehouden door de uitkerende vennootschap.
Nieuw belastingverdrag tussen Nederland en België: gevolgen voor bestuurders en werknemers
15 november 2023 - Op 21 juni 2023 heeft Nederland een nieuw belastingverdrag gesloten met België. Hieronder vindt u de belangrijkste wijzigingen voor bestuurders en werknemers.
Update Annual Reporting Guidelines: reporting year 2024
In de bijgevoegde publicatie hebben wij de belangrijkste wijzigingen in de Richtlijnen voor de jaarverslaggeving voor verslagjaar 2024 op een rij gezet. De wijzigingen betreffen onder meer de volgende onderwerpen: discontinuïteit en materiële onzekerheid over de continuïteit, toepassing effectieve-rentemethode, classificatie van winstafhankelijke instrumenten, geldmiddelen en groottecriteria.
Impact minimum hourly wage on cost 2024
13 november 2023 - Op 1 januari 2024 treedt de Wet invoering minimumuurloon in werking. Op grond hiervan gaat een vast minimumuurloon gelden en is dit niet meer afhankelijk van de normale wekelijkse arbeidsduur. Deze wijziging kan invloed hebben op de kostprijs van arbeid in 2024 en is dus onder andere relevant voor uitzendondernemingen. Wij maken de kostprijseffecten van de invoering van het minimumuurloon voor u inzichtelijk aan de hand van een aantal rekenvoorbeelden.
Loonindex (cao-lonen) tot en met oktober 2023
Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt de volgende (voorlopige) indices voor de loonontwikkeling van cao-lonen per maand, van alle sectoren samen, exclusief bijzondere beloningen:
Effective Jan. 1, 2024: equal minimum hourly wage for workers
1 november 2023 - De Wet invoering minimumuurloon treedt op 1 januari 2024 in werking. Deze wet wijzigt onder andere de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml), met als belangrijkste wijziging de introductie van een wettelijk minimumuurloon.
Significant changes to Dutch 30%-ruling per 1 January 2024
27 October 2023 - The 30% rule for expats in the Netherlands is going to get a major overhaul as of 2024. This is due to two amendments tabled, both of which were adopted by the Dutch parliament on 26 October 2023 as part of the Tax Plan 2024.
Appraisal interviews boring and time-consuming? No more after following these five practical tips
24 October 2023 - For many employers, autumn is the time of appraisal interviews. A time-consuming task for many. Nevertheless, appraisals are now an integral part of organisations. These periodic reviews aim to discuss employee performance, set targets and provide feedback. How do you ensure that these conversations remain inspiring and interesting for both employers and employees? By applying these five practical tips, you can avoid pitfalls such as overly formal meetings, unprepared managers, a lack of constructive feedback and one-sided dialogue.