Financial services
Regulatory change and disruptive technology are creating opportunities as well as challenges in the financial services industry. Greater demands for transparency, higher client expectations and a greater focus on risk management mean business models are evolving. Fintech and Insurtech have become extremely relevant.
At Forvis Mazars, our financial services team understands the complexities of an increasingly competitive market and harnesses its experience to help you build a prosperous future.
With our specific expertise and experience, and understanding the wishes regulators ensures we offer tailored, integrated solutions which are the right fit for you and create value for society and your stakeholders.
Today’s financial services industry is international by nature and this brings with it a growing list of regulatory obligations. Moreover, technological change, market complexification, shifts in consumer behaviour and economic decarbonisation are all drivers of disruption. At Forvis Mazars, our team of financial services experts finds practical solutions to the issues regarding risk management, internal control & audit in the field of asset management, banking, insurance and real estate.
Working as a single, integrated team, our professionals draw on the depth and breadth of their expertise to provide actionable insights that add value and put your organisation in a strong position. Through our collaborative approach and international perspective, we provide advice that helps your company in the financial services industry to comply with regulations, manage risks and transform your business. We focus on external auditing and internal audit for financial companies and pension funds, with the required independence, knowledge and experience. Especially with our way of working we make the difference for you. In a personal conversation we would like to clarify the added value this will bring to your organization.
Fijn dat u aanwezig was op de eerste editie van CSRD DAY en dat u de QR-code heeft gescand voor onze duurzaamheidsoplossingen. Op deze pagina vindt u meer informatie over CSRD, CSDDD, ESRS. En de materialiteitanalyse die de belangrijkste duurzaamheidthema’s voor uw organisatie en stakeholders in kaart brengt. Op basis hiervan bekijken we hoe deze kunnen worden geïntegreerd in uw strategie en hoe u...
Effective 1 November 2024 Suniel Pancham will join Forvis Mazars as partner. This expansion further strengthens the Tax practices.
Volgens het CBS is het ziekteverzuim van werknemers in Nederland gemiddeld 5,5% per jaar. Wist u ook dat een zieke werknemer ongeveer € 206,88 per dag kost? Verzuim is niet voor niets één van de grootste risico’s voor u als werkgever. In dit artikel geven wij inzicht in de verbogen kosten van verzuim én drie tips waar u als werkgever mee aan de slag kan om deze te beperken. Voorkomen is namelijk beter...
Fijn dat u aanwezig was op de eerste editie van CSRD DAY en dat u de QR-code heeft gescand voor onze duurzaamheidsoplossingen. Op deze pagina vindt u meer informatie over CSRD, CSDDD, ESRS. En de materialiteitanalyse die de belangrijkste duurzaamheidthema’s voor uw organisatie en stakeholders in kaart brengt. Op basis hiervan bekijken we hoe deze kunnen worden geïntegreerd in uw strategie en hoe u...
Effective 1 November 2024 Suniel Pancham will join Forvis Mazars as partner. This expansion further strengthens the Tax practices.
Volgens het CBS is het ziekteverzuim van werknemers in Nederland gemiddeld 5,5% per jaar. Wist u ook dat een zieke werknemer ongeveer € 206,88 per dag kost? Verzuim is niet voor niets één van de grootste risico’s voor u als werkgever. In dit artikel geven wij inzicht in de verbogen kosten van verzuim én drie tips waar u als werkgever mee aan de slag kan om deze te beperken. Voorkomen is namelijk beter...
Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt de volgende (voorlopige) indices (2020=100) voor de loonontwikkeling van cao-lonen per maand, van alle sectoren samen, exclusief bijzondere beloningen:
The IASB continues to be very busy with standard-setting work around the topic of financial instruments, with redeliberations ongoing on the proposed amendments to the provisions on PPA and VPPA contracts, and the launch of a research project on amortised cost measurement. It has also begun new projects to clarify or improve some older standards, publishing an exposure draft to address application...
In de huidige arbeidsmarkt blijft het moeilijk om getalenteerde medewerkers aan te trekken. Daarnaast staat u als werkgever voor de volgende uitdaging: hoe behoudt u deze medewerkers voor langere tijd voor de organisatie? Gezien de inflatiecijfers van de afgelopen tijd is én blijft het (bruto) salaris een belangrijk aspect van het arbeidsvoorwaardenpakket.
In 2025, major changes are on the agenda regarding various subsidy schemes in the Netherlands. Subsidies play a crucial role in stimulating innovation, education and sustainable employability within organisations and institutions.
Uitdagingen in de financiële organisatie of inefficiënte audits brengen risico's met zich mee.
Strengthening digital supply chains and building resilience for business growth
In de praktijk kwam het regelmatig voor dat een onderneming niet was aangesloten bij het verplichte bedrijfstakpensioenfonds omdat het een eigen pensioenregeling hanteerde. Om doorgaans financiële redenen besloot de onderneming om zich op enig moment aan te sluiten bij het pensioenfonds. De opgebouwde pensioenaanspraken bleven achter bij de oude uitvoerder en vanaf de aansluitdatum bouwen de werknemers...
12 November 2024 | 16.00 - 16.30 CET We would like to invite you to the webinar: 'Your Role in Diversity, Equity & Inclusion'. This webinar is designed specifically for HR professionals, managers, and all other stakeholders who want to learn more about Diversity, Equity, and Inclusion (DEI).
30 September 2024 - Recently, Bettine van Droffelaar and Roel Janssen were appointed partner at Forvis Mazars. Effective 1 November 2024 Hubert Visser will join Forvis Mazars as partner. This expansion further strengthens the Tax, Accountancy & outsourcing and Audit & assurance practices.
The Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) has now entered into force following its publication in the Official Journal of the European Union on 5 July 2024. It must be transposed into national law by 26 July 2026. This major new directive, which establishes a corporate due diligence duty, will apply to around 6,000 European companies and around 900 non-EU companies. In other European...
Many companies want and need to boost their performance because of constant national and international regulatory changes, such as the Corporate Sustainability Reporting Directive (the CSRD legislation). Although this complex legislation leaves many companies feeling confused about where to start, one key word is always central: sustainability.
19 september 2024 - Recentelijk verscheen in het Kwartaalbericht Estate Planning (KWEP) een nieuwe praktijkupdate van Danka Saija, Partner bij Forvis Mazars. Samen met Rick Weijers, een collega van Universiteit Leiden, hebben zij een artikel geschreven omtrent het Breukdelengemeenschap-arrest van 16 februari 2024. Het artikel is geschreven vanuit een civiel en fiscaal perspectief.
17 september 2024 - Rond Prinsjesdag 2024 verscheen in het Kwartaalbericht Estate Planning (KWEP) een nieuwe praktijkupdate van Johan Zuiderwijk, partner bij Forvis Mazars, over de bedrijfsopvolgingsregeling. In dit artikel staat Johan stil bij relevante ontwikkelingen rondom wettelijke uitsluiting aan derden verhuurd vastgoed, materiële ondernemingstoets / zakelijk vastgoed, bezitseis, voortzettingseis,...
Augustus 2024 – Het Deals & financing team heeft met trots de aandeelhouders van Luttikhuis Beheer begeleid bij de verkoop aan Brookhuis Taxivervoer.
De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en de praktische implicaties daarvan zijn steeds beter bekend bij ondernemingen en bestuurders. Daarentegen is de EU groene taxonomie rapportageverplichting nog niet altijd bekend, terwijl dit ook een grote impact kan hebben om tot een juiste verslaggeving te komen. Maar wanneer moet u voldoen aan deze verplichting?
5 september 2024 - Op donderdag 5 september 2024 hebben wij het certificaat ‘Gelijke beloning voor man en vrouw’ met het predicaat "Excellence" in ontvangst mogen nemen van Koen Bel, Senior Data Scientist van Erasmus Q-Intelligence.
On Budget Day 2024, the plans for the coming year were announced. We list the most important (fiscal) proposals that concern energy, climate and mobility. What might change for you?
Fijn dat u aanwezig was op de eerste editie van CSRD DAY en dat u de QR-code heeft gescand voor onze duurzaamheidsoplossingen. Op deze pagina vindt u meer informatie over CSRD, CSDDD, ESRS. En de materialiteitanalyse die de belangrijkste duurzaamheidthema’s voor uw organisatie en stakeholders in kaart brengt. Op basis hiervan bekijken we hoe deze kunnen worden geïntegreerd in uw strategie en hoe u...
Effective 1 November 2024 Suniel Pancham will join Forvis Mazars as partner. This expansion further strengthens the Tax practices.
Volgens het CBS is het ziekteverzuim van werknemers in Nederland gemiddeld 5,5% per jaar. Wist u ook dat een zieke werknemer ongeveer € 206,88 per dag kost? Verzuim is niet voor niets één van de grootste risico’s voor u als werkgever. In dit artikel geven wij inzicht in de verbogen kosten van verzuim én drie tips waar u als werkgever mee aan de slag kan om deze te beperken. Voorkomen is namelijk beter...
Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt de volgende (voorlopige) indices (2020=100) voor de loonontwikkeling van cao-lonen per maand, van alle sectoren samen, exclusief bijzondere beloningen:
The IASB continues to be very busy with standard-setting work around the topic of financial instruments, with redeliberations ongoing on the proposed amendments to the provisions on PPA and VPPA contracts, and the launch of a research project on amortised cost measurement. It has also begun new projects to clarify or improve some older standards, publishing an exposure draft to address application...
In de huidige arbeidsmarkt blijft het moeilijk om getalenteerde medewerkers aan te trekken. Daarnaast staat u als werkgever voor de volgende uitdaging: hoe behoudt u deze medewerkers voor langere tijd voor de organisatie? Gezien de inflatiecijfers van de afgelopen tijd is én blijft het (bruto) salaris een belangrijk aspect van het arbeidsvoorwaardenpakket.
This website uses cookies.
Some of these cookies are necessary, while others help us analyse our traffic, serve advertising and deliver customised experiences for you.
For more information on the cookies we use, please refer to our Privacy Policy.
This website cannot function properly without these cookies.
Analytical cookies help us enhance our website by collecting information on its usage.
We use marketing cookies to increase the relevancy of our advertising campaigns.