At Forvis Mazars, we inform you about the recent developments and rules and regulations that can have impact on you or your organisation. Would you like to minimise your risks and maximise your opportunities? We have listed several noteworthy news items that can be of use to you.
Volledige controle over loonkosten met slimme tools
![a133f73b3134-Volledige-controle-over-loonkosten-met-slimme-tools.png a133f73b3134-Volledige-controle-over-loonkosten-met-slimme-tools.png](https://www.forvismazars.com/var/mazars/storage/images/_aliases/index_page_folder/media/local-contents/netherlands/7.-banners/volledige-controle-over-loonkosten-met-slimme-tools/60315604-1-dut-NL/a133f73b3134-Volledige-controle-over-loonkosten-met-slimme-tools.png)
12 maart 2024 - Door de wirwar aan wet- en regelgeving, die ook nog eens voortdurend aan verandering onderhevig is, begrijpen wij maar al te goed dat het voor u als werkgever lastig is om deze juist toe te passen op uw personeelsbestand en zo uw loonkosten volledig te beheersen. Uit Payroll Quick Scans blijkt dat mogelijke premiekortingen en teruggaven gemist worden waardoor er onnodig hogere loonkosten zijn.
De belastbaarheid van kosten aanvraag A1-verklaring
![b3761ad8d310-De-belastbaarheid-van-kosten-aanvraag-A1-verklaring.png b3761ad8d310-De-belastbaarheid-van-kosten-aanvraag-A1-verklaring.png](https://www.forvismazars.com/var/mazars/storage/images/_aliases/index_page_folder/media/local-contents/netherlands/7.-banners/de-belastbaarheid-van-kosten-aanvraag-a1-verklaring/60315510-1-dut-NL/b3761ad8d310-De-belastbaarheid-van-kosten-aanvraag-A1-verklaring.png)
12 maart 2024 - De Belastingdienst heeft recent een standpunt gepubliceerd over de belastbaarheid van de aanvraag voor een A1-verklaring. Een A1-verklaring wordt vaak aangevraagd als werknemers in het buitenland gaan werken. Een A1- verklaring kan op verschillende gronden worden aangevraagd. De Belastingdienst heeft nu kenbaar gemaakt dat afhankelijk van welke aanvraag wordt ingediend, de kosten voor de aanvraag belast loon kunnen vormen voor de werknemer. In dit artikel zullen wij dit nader aan u toelichten.
Loonindex (cao-lonen) tot en met februari 2024
![c5e4182c767a-Loonindex-cao-lonen-tot-en-met-januari-2024.png c5e4182c767a-Loonindex-cao-lonen-tot-en-met-januari-2024.png](https://www.forvismazars.com/var/mazars/storage/images/_aliases/index_page_folder/media/local-contents/netherlands/8.-overige-afbeeldingen/loonindex-cao-lonen-tot-en-met-januari-2024/60315702-1-dut-NL/c5e4182c767a-Loonindex-cao-lonen-tot-en-met-januari-2024.png)
12 maart 2024 - Het Centraal Bureau voor de Statistiek meldt de volgende (voorlopige) indices (2020=100) voor de loonontwikkeling van cao-lonen per maand, van alle sectoren samen, exclusief bijzondere beloningen:
MDIEU-subsidie voor HR-projecten van bedrijven en arbeidsorganisaties
![720ed020d1dc-MDIEU-subsidie-voor-HR-projecten-van-bedrijven-en-arbeidsorganisaties.png 720ed020d1dc-MDIEU-subsidie-voor-HR-projecten-van-bedrijven-en-arbeidsorganisaties.png](https://www.forvismazars.com/var/mazars/storage/images/_aliases/index_page_folder/media/local-contents/netherlands/7.-banners/mdieu-subsidie-voor-hr-projecten-van-bedrijven-en-arbeidsorganisaties2/60315608-1-dut-NL/720ed020d1dc-MDIEU-subsidie-voor-HR-projecten-van-bedrijven-en-arbeidsorganisaties.png)
12 maart 2024 - Op 2 april en 2 september 2024 kunt u voor het laatst subsidie aanvragen om € 75.000 tot meerdere miljoenen euro’s te ontvangen voor projecten voor een leven lang leren en het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid. Daarnaast kunt u hierbij ook subsidie ontvangen voor het faciliteren van vervroegd eerder uittreden van medewerkers (RVU). Het betreft de MDIEU-regeling (Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid & Eerder Uittreden).
Subsidie aanvragen voor het ontwikkelen van uw medewerkers: SLIM!
![ed8aea22cad5-Subsidie-aanvragen-voor-het-ontwikkelen-van-uw-medewerkers-SLIM.png ed8aea22cad5-Subsidie-aanvragen-voor-het-ontwikkelen-van-uw-medewerkers-SLIM.png](https://www.forvismazars.com/var/mazars/storage/images/_aliases/index_page_folder/media/local-contents/netherlands/8.-overige-afbeeldingen/6.-over-ons/subsidie-aanvragen-voor-het-ontwikkelen-van-uw-medewerkers-slim/60300066-2-dut-NL/ed8aea22cad5-Subsidie-aanvragen-voor-het-ontwikkelen-van-uw-medewerkers-SLIM.png)
8 maart 2024 - "We zijn afhankelijk van de specialistische kennis van enkele medewerkers", "een lerende cultuur ontbreekt", "er is onvoldoende HR kennis in huis", "er is te weinig sprake van inclusiviteit", het is lastig om goed personeel te vinden", "het personeelsverloop is hoog” en "medewerkers meenemen in een duurzame en betekenisvolle organisatie is lastig."
Opleidingsbudgetten worden vaak niet optimaal gebruikt
![4226fb3dd42c-Opleidingsbudgetten-worden-vaak-niet-optimaal-gebruikt.png 4226fb3dd42c-Opleidingsbudgetten-worden-vaak-niet-optimaal-gebruikt.png](https://www.forvismazars.com/var/mazars/storage/images/_aliases/index_page_folder/media/local-contents/netherlands/8.-overige-afbeeldingen/6.-over-ons/opleidingsbudgetten-worden-vaak-niet-optimaal-gebruikt2/60299870-1-dut-NL/4226fb3dd42c-Opleidingsbudgetten-worden-vaak-niet-optimaal-gebruikt.png)
8 maart 2024 - Het is raadzaam om persoonlijke ontwikkeling van uw werknemers een duidelijke plek te geven in de organisatie. Uit onderzoek blijkt namelijk dat er door werknemers niet optimaal gebruik wordt gemaakt van de opleidingsbudgetten. Volgens onderzoek wordt bijna 40% van de opleidingsbudgetten niet gebruikt.
Wetsvoorstel: werkgever verplicht tot aanstellen vertrouwenspersoon
![88aa873da1fc-Wetsvoorstel-werkgever-verplicht-tot-aanstellen-vertrouwenspersoon.png 88aa873da1fc-Wetsvoorstel-werkgever-verplicht-tot-aanstellen-vertrouwenspersoon.png](https://www.forvismazars.com/var/mazars/storage/images/_aliases/index_page_folder/media/local-contents/netherlands/7.-banners/wetsvoorstel-werkgever-verplicht-tot-aanstellen-vertrouwenspersoon2/60315982-1-dut-NL/88aa873da1fc-Wetsvoorstel-werkgever-verplicht-tot-aanstellen-vertrouwenspersoon.png)
8 maart 2024 - In een grensverleggende ontwikkeling op het gebied van arbeidswetgeving heeft de Nederlandse regering een wetsvoorstel aangekondigd dat de positie van vertrouwenspersonen op de werkplek versterkt. Het wetsvoorstel, gericht op het waarborgen van een veilige en respectvolle werkomgeving, heeft tot doel werknemers beter te beschermen tegen ongewenst gedrag door duidelijke richtlijnen voor het instellen en handhaven van vertrouwenspersonen binnen organisaties vast te leggen.
The optimal tax structure: continuity of your business
![059f159e7fde-Vierluik-T-L-continuiteit.jpg 059f159e7fde-Vierluik-T-L-continuiteit.jpg](https://www.forvismazars.com/var/mazars/storage/images/_aliases/index_page_folder/media/local-contents/netherlands/7.-banners/vierluik-t-l-continuiteit/60270397-1-dut-NL/059f159e7fde-Vierluik-T-L-continuiteit.jpg)
1 maart 2024 – Men heeft het vaak over ‘de ideale fiscale structuur’, maar bestaat die eigenlijk wel? Wat voor u als transportonderneming de ideale structuur is, hangt af van uw wensen met betrekking tot de onderneming en uiteraard het soort transportonderneming dat u heeft. In dit tweede deel van het vierluik ‘De optimale fiscale structuur’ nemen wij u mee in de stelling dat per onderneming een andere fiscale structuur als optimaal kan gelden.
European sustainability reporting regulations
![652d684629ba-EU-verslaggevingsregels-voor-duurzaamheid_page.jpg 652d684629ba-EU-verslaggevingsregels-voor-duurzaamheid_page.jpg](https://www.forvismazars.com/var/mazars/storage/images/_aliases/index_page_folder/media/local-contents/netherlands/8.-overige-afbeeldingen/2.-diensten/6.-sustainability/eu-verslaggevingsregels-voor-duurzaamheid_page/60236049-1-dut-NL/652d684629ba-EU-verslaggevingsregels-voor-duurzaamheid_page.jpg)
The European Union is commited to a sustainable economy by 2050, where climate neutrality is one of the goals. This commitment is outlined in the European Green Deal. The initiative includes enhancing awareness among investors and society about sustainability policies from companies. Focusing on the impact companies have on people and the environment, as well as the influence of environmental and social issues on companies.
Supreme Court: ruling on gift and inheritance tax in matrimonial community of property with unequal parts
![6446ff824ca7-Hoge_raad_ongelijkedelen.jpg 6446ff824ca7-Hoge_raad_ongelijkedelen.jpg](https://www.forvismazars.com/var/mazars/storage/images/_aliases/index_page_folder/media/local-contents/netherlands/8.-overige-afbeeldingen/2.-diensten/3.-tax/hoge_raad_ongelijkedelen/60230220-1-dut-NL/6446ff824ca7-Hoge_raad_ongelijkedelen.jpg)
21 februari - In de zogenoemde boedelmengingsarresten uit 1959 en 1971 besliste de Hoge Raad al dat het aangaan van of wijzigen naar een algehele gemeenschap van goederen met gelijke delen (tot 1 januari 2018 het wettelijk regime en daarna een keuzeregime) géén belastbare schenking oplevert. De reden hiervoor is dat er dan nog geen sprake is van een voltooide vermogensverschuiving tussen echtgenoten.
The fiscal structure of a new transport company - part 1 of 4
![4e3212c71f08-Optimale-fiscale-structuur_1_page.png.png 4e3212c71f08-Optimale-fiscale-structuur_1_page.png.png](https://www.forvismazars.com/var/mazars/storage/images/_aliases/index_page_folder/media/local-contents/netherlands/3.-illustration-pictures/optimale-fiscale-structuur_1_page.png/60236057-1-dut-NL/4e3212c71f08-Optimale-fiscale-structuur_1_page.png.png)
19 September 2019 - Setting up a transport company involves a lot of work. It is important to set up your company as optimally as possible from a fiscal point of view. In this four-part series, we will elaborate on the options at your disposal to this end. In part 1 of this four-part series, the tax entity for corporate income tax will be discussed in detail.