Mazars for good：2022 年可持續發展報告
Mazars 集團的歷史是可持續和包容性增長的歷史。今年，我們已經連續第四年發布 2022 年可持續發展報告，該報告反映了我們的核心價值觀，並分享了我們在行動中的公開承諾。 作為一家有責任感的公司，我們確保所披露信息的內容是透明、全面和一致的非財務指標，這些指標切實反映了我們在重大可持續發展主題方面的表現。
國際性報告
獨到見解
國際性報告
由富睿瑪澤集團的全球專家所撰寫，內容主要關於在全球範圍具影響性的主題。
轉型時期：公共及社會領域研究2023
公共和社會領域正處於轉型時期。 在財政限制和監管負擔不斷增加的同時，對於公共及社會組織的期望亦比以往高。
突破性領導：2023年高級管理人員指標
我們的《2023年高級管理人員指標》顯示，雖然面臨過去一年的重大挑戰，包括通貨膨脹、經濟不穩定、高能源價格、戰爭和地緣政治的緊張局勢，但高管對 2023 年仍然保持樂觀態度。技術和可持續性發展是他們在未來三至五年內的兩大策略重點，以確保其業務適合未來發展。
亞洲可持續報告
企業可持續報告現在是一個具有戰略意義的重要領域，它影響著企業估值、供應鍊和商業模式。然而，歐洲和亞洲監管框架缺乏一致性，阻礙了透明度、報告質量、可比性以及投資和貿易目標。在我們最新的可持續發展報告中，旨在更好地了解歐盟的可持續發展報導前景，以及與日本、韓國、泰國和新加坡這四個主要亞洲司法管轄區的比較情況。
報告：阻礙女性進步的謬誤和障礙
多元化的好處已經無需被證明。然而，尤其是在執行委員會和首席執行官的層面中，性別不平等現象仍然存在。這份由富睿瑪澤集團與性別平衡觀察站（Observatory for Gender Balance）合作研究的報告 《阻礙女性進步的謬誤和障礙：分析與解決方案》，是為那些希望在其團隊中推進平等的管理人員所設計的。
2021年亞太地區高級管理人員指標
2021年末，Mazars集團進行了年度的高級管理人員指標調查，深入了解全球企業的期望和挑戰，其中約 200 名受訪高管來自亞太地區。 該研究揭示了我們亞太地區的客戶所面臨的最新問題和發展，使我們能夠應對他們的機遇和挑戰並支持他們的業務。
在美洲進行併購
2022年5月22日 美洲是一個廣闊的大陸，由於其自然、經濟、文化和人口多樣性，通常被稱為 「對比的大陸」。美洲還呈現出經濟和發展結構方面不平等的現象。種種因素造成了稅務不確定性，又因稅務環境不甚相似，在美洲地區做生意充滿挑戰。
網絡安全：您的安全網夠強大嗎？
我們身邊到處都是網絡威脅，這並不是在疑神疑鬼，而是不幸的現實：每日都會有新的黑客攻擊、新的資料外洩事故和新的困境出現，並製造新的財務和商業成本。大小公司、公營機構和個人都是受攻擊的對象，無人倖免。各組織到底能如何保護自己？
行動時刻: 2021年高級管理人員指標
截至2021年底，我們的《2021年高級管理人員指標》顯示，企業對自己應對未來趨勢的能力充滿信心，期望改變自己的業務並計劃進行投資。 ESG現在堅定地列在企業高管高級人員指標的議程上，企業正在就一系列ESG議題做出公開承諾。但他們是否能夠採取行動？
亞太區數據成熟度競賽
儘管大多數企業都了解數據的重要性，但很少有人真正能夠將其轉化為競爭優勢。那麼，是甚麼讓成功數據驅動化的企業從在其他企業中脱穎而出？關鍵的因素在數據成熟度。
2021中國消費者報告
中國的消費市場僅次於美國，因此，中國市場對國內外品牌都至關重要。 儘管中國消費者的購買行為已有詳細的記錄，但在疫情後，消費者的消費偏好變化卻鮮為人知。 我們的新研究《2021中國消費者報告：生活方式消費的轉變》旨在調查中國消費者的消費行為轉變，這些趨勢表明了消費者從物質商品轉向更具體驗性的消費。
數據成熟度競賽：您的業務是否如所想遙遙領先？
儘管大多數企業都了解數據的重要性，但很少有人真正能夠將其轉化為競爭優勢。 那麼，是什麼成功推動了數據優勢？ 關鍵在於數據成熟度。 企業的數據成熟度越高，他們就越能利用數據創造價值，並增加競爭優勢。
針對董事會和領導團隊的可持續發展實用指南
隨著社會對企業管治的期望越趨上升，公司需要發展其商業模式，以實現持久的價值創造模式。這不僅有利於股東的利益，而且還有利於內部和外部持分者，以及社會整體的發展。
揭示信任之源：為何全球合規性應被列入商業議程
長期以來，合規一直是商業實踐的基石。 但它仍然被視為需要履行的義務，而不是機會。 這就是為什麼我們對商業領袖如何處理全球合規性進行了調查，調查目標包括他們的投資重點、預期的風險、以及對“良好合規性”的期望。
汽車產業的分拆
汽車產業正在面對源源不絕的變化，並面臨著新技術和商業模式帶來的外部挑戰。 分拆是人們所關注的焦點，此策略可幫助公司降低相關風險並提供戰略性機遇。 來自世界各地的Mazars專家從不同的戰略角度提供一系列有關分柝的見解。
可持續金融政策追踪器
不同國家如何減輕其金融部門有關氣候的風險 世界各地的金融服務組織正在重新思考他們以往的工作方式，以便更好地將可持續性融入他們的商業模式中。 與此同時，氣候壓力測試開始成為許多司法管轄區的主流。 但即使監管發展迅速，在使用方法和承諾的範圍上仍然缺乏一致性。
在亞太地區進行併購
2021年6月14日，在自身國家以外尋找商機是許多企業的成長過程之一。 通過開拓新市場並與新客戶建立聯繫，企業可以增加銷售額和利潤，不必再依賴任何單一市場，同時能夠分散風險。
新冠肺炎時期下歐洲銀行的財務業績：2021 年基準研究
新冠肺炎大流行如何影響歐洲銀行的財務業績？ 新冠肺炎危機繼續影響全球金融業的穩定。 儘管尚未確定此危機對銀行業的全面影響，但 2020 年的年度業績可讓我們了解疫情對銀行財務披露中預期信用損失 (ECL) 的影響。
投資中東歐：2020/2021年入境並購報告
儘管新冠肺炎為投資帶來了挑戰，但在2020年，中東歐的併購交易情況仍然保持強勁，並繼續吸引了國際投資，與其他新興市場相比表現良好。本報告概述了2020年整個中東歐地區的併購活動，並預測了未來幾個月的機遇和挑戰。
具社會責任的銀行實務：基準研究2020
面對新冠肺炎疫情帶來的經濟衝擊及社會動盪，世界各地的銀行依然認真探討可持續性的方針，並確認了其對於整個市場，以至更廣泛的持分者的風險和機遇。Mazars集團連續第二年發佈《具社會責任的銀行實務：基準研究》，以評估銀行如何將可持續性納入其商業實踐中。
審計業的未來：市場的觀點和誤解
審計業正面臨決定性的時刻：市場的期望正在變化，技術正在賦予審計師力量，並提高服務質量。促使審計行業發展的理由不斷增加，然而，隨著一連串大公司的倒閉，引發了市場對審計公司服務質量的猜疑。
Mazars 集團 2020 高級管理人員指標
在全球大流行的背景下，大多數商界領袖仍預計2021年將出現增長。他們還看到了什麼?
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2021年人工智能時代下的領導力：董事會面對的障礙和新起點
在未來幾個月中，董事會及其業務面臨的最大技術問題之一: 人工智能(AI)技術的實施。 更多企業利用技術應對疫情，毫無疑問，這情況已經引起了企業對自動化技術的興趣。 Mazars集團與Board Agenda和歐洲工商管理學院(INSEAD)合作，對董事會成員進行了有關人工智能（AI）技術經驗的調查，以了解他們如何採用或計劃採用人工智能、使用這些技術的障礙和收益、以及人工智能將如何影響他們的業務和文化。
重塑驅動：推動移動出行變革的因素
移動出行業如何透過回應千變萬化的消費者期望，以推動整個行業進行可持續性的轉型，並建立一個更緊密聯繫與合作的系統？
新冠肺炎與私募股權行業
我們對私募股權公司及投資者進行了研究調查，以瞭解新冠肺炎為行業帶來的挑戰、行業面對危機的樂觀程度及應對策略。
意識聯繫：打造豪華商業模式
奢侈品行業一直以向消費者提供擁有永恆價值和吸引力的產品為榮，但這並不意味著它的生產和銷售方式也應保持不變。 奢侈品行業正處於十字路口，繼續一成不變可能會被淘汰，我們的報告解釋了有關現象。
更聰明，更好，更快：機器人流程自動化工作模式
由於新冠肺炎的大流行，所有部門都面臨著提高工作效率，增加創新和尋找新工作方式的壓力。 機器人流程自動化（RPA）可以幫助企業實現這一目標。 在”智能RPA工作模式‘’中，我們的專家研究了受大流行影響的七個關鍵部門，以提供有關如何在每個部門中使用RPA的真實示例，以解釋實施RPA為公司帶來的好處，以及如何以正確的方式使用RPA。
2020年性別平衡指數：推動多樣性
Mazars和官方貨幣與金融機構論壇（OMFIF）的指數和報告顯示，中央銀行的性別平衡正在改善，但進展緩慢。
在中東歐進行併購：稅務和結構機會
2020年10月12日，在全球競爭和市場一體化的背景下，儘管監管環境發生了變化，有時甚至是複雜的改變，但世界各地的許多企業仍在尋求國外的增長機會。
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