後疫情時代下的機遇與挑戰並存。在新冠肺炎的影響逐漸消退後，企業發現自己正在應對新一輪的挑戰。
在當今這樣一個充滿活力的變革時代，我們的《亞太地區高級管理人員指標2024》可以幫助您深入了解企業領導者對各種主題的看法、高管們的主要關注點以及他們決策背後的驅動因素。這項年度調查（現已進入第五年）所體現的寶貴見解將使您更深入地了解當今趨勢對亞太地區企業管理者們的影響。研究結果還可以幫助他們做出明智的決策、抓住機遇，擴展其業務。
研究要點：
- 對亞太地區成長的樂觀情緒：展望未來，絕大多數亞太地區領導者 (91%) 預計 2024 年將實現成長，較去年的 81% 顯著改善。
- 最高管理層議程的首要內容：公司 IT 轉型是全球和亞太地區的首要策略重點，此外供應鏈審查和人才措施也需要被重點關注。
- 高科技世界的轉型：新科技的出現是影響亞太地區組織的三大趨勢之一，人工智能的滲透率顯著提高。
- 有限的擴展限度：在亞太地區，無論是絕對值還是相對值，在業務擴張方面它仍然屬於較低優先級，在 12 個戰略優先級中排名第 12 位。
- 人才吸引的新「法則」：超過一半的亞太地區領導者（57%）表示難以聘用人才，高於全球 （44%）的數據 。
- 對可持續發展的堅定承諾：亞太地區近四分之三的受訪者 (73%) 表示，他們已為新的 ESG 報告法規做好準備，與全球平均 (73%) 相同。
富睿瑪澤亞太區高級管理人員指標調查於 2023 年第四季進行，基於來自亞太地區 5 個國家的 140 多名高級管理人員的觀點，以了解他們面臨的機會和挑戰。
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Mazars2024年度高級管理人員指標
Mazars的《2024年度高級管理人員指標》收集了來自世界各地的高管的最新見解，受訪者涵蓋了來自30多個國家約800名高管。在該研究中，我們收集了近年來最高管理層議程上的策略重點，並對將在未來幾年影響企業的市場趨勢進行預測。 我們的最新研究表明，2024 年將是持續增長的一年，也是增加投資以實現企業轉型的一年。
富睿瑪澤亞太地區手冊
作為推動全球經濟發展的重要角色，亞太地區為尋求新的海外商業機會的跨國企業提供了一些有利的增長機會。
Mazars亞太地區2023年度交易諮詢焦點
亞太地區是全球重要的經濟發展中心。 在市場波動和複雜的經濟形勢下，Mazars亞太地區交易諮詢團隊致力於為該地區的客戶提供高品質的服務。