Es sind zwei zentrale Herausforderungen, die die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen maßgeblich mitprägen: der Schutz vor Cyber-Bedrohungen und die strategische Planung von Führungswechseln. Beide Themen verlangen nicht nur Weitsicht, sondern auch den Mut, etablierte Strukturen zu hinterfragen.
Das neue Jahr beginnt mit alten Herausforderungen: Die Konjunktur schwächelt, die Zuversicht bei Unternehmen und Verbraucher*innen bleibt gering. Von Aufbruchstimmung keine Spur. Die Wirtschaftsweise Veronika Grimm sieht die Ursachen auch in politischen Versäumnissen: Die scheidende Ampelkoalition habe dringend notwendige Strukturreformen zur Belebung der Wirtschaft vernachlässigt. In unserem Interview...
Deutsche Familienunternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, geeignete Nachfolger*innen zu finden. Ein Thema von existenzieller Bedeutung: Die Deutsche Industrie- und Handelskammer warnt, dass zahlreiche mittelständische Firmen vor dem Aus stehen könnten.
Nicht nur neue regulatorische Anforderungen sorgen für Handlungsdruck in Deutschlands Topetagen. Anhaltende geopolitische Spannungen, die hartnäckige Konjunkturflaute und ungelöste strukturelle Defizite hinterlassen zunehmend alarmierende Spuren.
In den vergangenen Jahren gab es immer mehr Vorstandswechsel in der deutschen Wirtschaft. Für das Jahr 2023 registrierte das Handelsblatt Research Institute in den DAX-Unternehmen 33 Neuzugänge und 35 Abgänge bei einer Gesamtzahl von 231 Vorständ*innen. Darüber hinaus sind mehr als 60 Prozent der Vorstandsmitglieder seit höchstens drei Jahren im Amt.
Neuere und schärfere regulatorische Pflichten, die Herausforderung der nachhaltigen Transformation, und das alles in einem Umfeld großer geopolitischer Spannungen: Um jederzeit angemessen auf Risiken reagieren zu können, dabei compliant zu sein sowie die Erwartungen der Stakeholder zu erfüllen, benötigen Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz im Bereich Governance, Risk und Compliance (GRC). Zu diesem...
Die deutsche Energiewirtschaft sieht alt aus. Zumindest wenn man auf das Durchschnittsalter der Beschäftigten in der Branche blickt. Laut einer Studie von Bündnis 90/Die Grünen wird in der deutschen Energiewirtschaft bis zum Jahr 2035 mehr als eine Dreiviertelmillion Fachkräfte fehlen, weil die gut ausgebildeten Techniker*innen und Ingenieur*innen aus der Boomer-Generation in den wohlverdienten Ruhestand...
Herzlich willkommen zur aktuellen Board Briefing-Ausgabe. Mazars und FORVIS, eine der führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften in den USA, bilden ab sofort ein neues Professional-Services-Netzwerk und treten gemeinsam unter der globalen Marke Forvis Mazars auf. Dieses spannende neue Kapitel einer fortlaufenden Wachstumsgeschichte katapultiert Forvis Mazars in die Top 10 der weltweiten Prüfungs-...
Bund, Länder und die Europäische Union stellen eine Vielzahl an Fördermitteln zur Verfügung, um Innovationen zu unterstützen und die Wettbewerbsfähigkeit von Firmen zu sichern. Das Problem: Vor allem mittelständische Unternehmen wissen oft nicht, dass es für bestimmte Projekte staatliche Subventionen gibt, oder aber sie schrecken aufgrund des häufig komplexen Verfahrens davor zurück, diese zu beantragen....
Mit dem Ende 2023 verabschiedeten Zukunftsfinanzierungsgesetz sollen Start-ups sowie kleineren und mittleren Wachstumsunternehmen Anreize an die Hand gegeben werden, um den Kapitalmarkt stärker als Investitionsplattform zu nutzen. Auf diesem Weg sollen Unternehmen leichter an neues Eigenkapital gelangen. Charlotte Kulenkampff, Partnerin bei Mazars und als Rechts- und Fachanwältin für Handels- und...
Die Digitalisierung der Arbeits- und Produktionsprozesse ist eine der großen Transformationen unserer Zeit. Technisch ist vieles möglich. Eine neue Serie im Board Briefing thematisiert die verschiedenen Aspekte einer notwendigen Cyber-Resilienz in Unternehmen. Im ersten Teil steht der Schaden durch Cyber-Angriffe im Mittelpunkt. Die Bedrohung wächst, je mehr Prozesse in Unternehmen digitalisiert werden....
Die Berichte und Testate, die Wirtschaftsprüfer erstellen, sind eine wichtige Grundlage für das erfolgreiche Wirken von Aufsichtsräten. Die Gremien benötigen verlässliche und genaue Informationen, um ihrer Aufsichtsfunktion nachkommen zu können. An der Arbeit mancher Wirtschaftsprüfer entzündete sich in den vergangenen Jahren aber immer wieder Kritik. Einer der größten Wirtschaftsskandale der jüngsten...
Kaum eine Branche kommt derzeit um diese beiden Buchstaben herum: KI. Systeme und Anwendungen, die mit künstlicher Intelligenz gekoppelt sind, sind so leistungsfähig wie nie zuvor und verändern massiv unsere Arbeitswelt. Das gilt auch für die Finanzmarktkommunikation: Mit automatischer KI-Unterstützung können zum Beispiel Quartalsberichte nun erheblich schneller und leichter erstellt werden.
Während der Coronapandemie mussten persönliche Kontakte so weit wie irgend möglich eingeschränkt werden. Für Aktiengesellschaften hatte dies erhebliche Auswirkungen auf ihre verfasste Struktur. Die obligatorischen Hauptversammlungen konnten nicht mehr in Präsenz mit den Vertreter*innen der Aktionär*innen stattfinden. Dank der Digitalisierung war es aber möglich, sie virtuell durchführen zu lassen....
Die digitale Transformation unserer Welt bekommt durch Künstliche Intelligenz einen ganz neuen Schub. Zurzeit wird in allen Bereichen, insbesondere der Wirtschaft, über die Nutzung und die Möglichkeiten von KI sowie die darauf basierenden Anwendungen diskutiert. Während viele begeistert sind, halten einige Unternehmer*innen KI für einen vorübergehenden Hype. Zu Unrecht: Sie ist schon jetzt nicht mehr...
Kommunikation ist heute ein zentraler Baustein unserer Wirtschaft – ohne sie könnten Unternehmen in ihrer Komplexität nicht funktionieren. Interne und externe Kommunikation stellen sicher, dass nicht nur Prozesse selbst, sondern auch Unternehmensziele, -leitlinien und -compliance sowie vieles andere für Stakeholder und Öffentlichkeit transparent und verständlich gemacht werden.
In der Welt der Wirtschaft ist es keine Besonderheit, wenn Aufsichtsräte neu besetzt werden. In der Regel wird dies von langer Hand geplant, doch das klappt nicht immer: Ob Schicksalsschlag, persönliche Gründe oder ein Zerwürfnis im Gremium als Ursache – es geschieht immer wieder, dass neue Mandatsträger*innen sehr kurzfristig in den Aufsichtsrat berufen werden.
Um Missstände im Unternehmen frühzeitig aufzudecken, aufzuklären und letztlich zu beheben, wird die Arbeit und der Mut von Whistleblowern dringend gebraucht. In Deutschland trat zum 2. Juli mit eineinhalb Jahren Verzögerung das Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft
Einhundertneunzigtausend. Das ist die Zahl der Betriebe in Deutschland, für die sich im Zeitraum von 2022 bis 2026 ganz konkret die Frage der Unternehmensnachfolge stellt, ermittelt vom renommierten Institut für Mittelstandsforschung. Die demografische Wende mit dem Renteneintritt der Boomer-Generation hat den deutschen Mittelstand voll erfasst.
Resilienz ist für Unternehmen eines der zentralen Themen unserer Zeit. Konzerne und mittelständische Firmen sehen sich vielen Krisen ausgesetzt: von den Folgen der Pandemie über Energieknappheit und Inflation bis hin zu den Herausforderungen durch Digitalisierung, Demografie und Dekarbonisierung. Aufsichts- und Beiräte sind hier ganz besonders gefordert.
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Es war vermutlich nie spannender, Mitglied eines Aufsichtsrats oder Beirats zu sein. Und zugleich war es wohl kaum jemals herausfordernder – ob in wirtschaftlicher, rechtlicher oder in persönlicher Hinsicht. Auf unserem Portal und im zugehörigen regelmäßigen Newsletter finden Sie wertvolle Informationen, die Sie gezielt bei Ihrer täglichen Arbeit sowie zur Entscheidungsfindung einsetzen können. Wir...
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