Der aktuelle Fachkräftemangel hat massive negative Auswirkungen auf die deutsche Wirtschaft. Durch ihn verzögern sich wichtige Projekte, und die Herausforderungen, am Markt zu bestehen, werden zunehmend anspruchsvoller. Das von der Politik vorgegebene Ziel der Klimatransformation steht in einigen Branchen dadurch auf der Kippe. Wie HR-Abteilungen mit zum Teil unkonventionellen Mitteln negativen Entwicklungen entgegenwirken können, weiß Dr. Rosi Liem, Partnerin bei Forvis Mazars.
Mit einem anderen Problem sind in Unternehmen oft die Überwachungsinstanzen Aufsichtsrat, Wirtschaftsprüfung und Interne Revision konfrontiert: Auch wenn sie voneinander unabhängig sind, muss ihr Zusammenspiel reibungslos funktionieren – in der Praxis jedoch kommt es immer wieder zu Abstimmungsschwierigkeiten. Dem ist Patrick Velte, Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Leuphana Universität Lüneburg, im Rahmen einer Untersuchung auf den Grund gegangen. Im Interview mit dem Board Briefing erläutert er, an welchen Stellen das Zusammenwirken der drei Organe und Institutionen speziell mit Blick auf die ESG-Thematik erheblich verbessert werden muss.
Wir wünschen eine interessante Lektüre.