Public Sector
An innovative approach to better support people and their communities
The public sector is often confronted with increasingly complex and decentralised management tasks. In the face of ever-tightening budgets and growing expectations of facilities, effective management is therefore crucial. Our goal is to provide excellent, individual services through innovation and partnership. In this way, we work together to ensure that the public sector acts in the interests of all stakeholders and society as a whole.
Our Approach
The public sector plays a crucial role in society as it encompasses everything from infrastructure and healthcare to education and community programs. Regardless of their size, local governments, state governments, and the federal government, as well as public institutions, face high demand for their services, growing expectations for quality and operations, and limited resources.
We support the public sector with solutions and services that help you overcome your challenges. We know what important tasks you take on and what you need to achieve. We offer you the insights and innovations you need to act successfully in your multifaceted environment.
Our advice will give you a different perspective. It doesn't matter whether your organization is a university that has to cope with the challenges of § 2b UStG, a state government that needs audit services or a health authority that wants to make its organization efficient – we offer you strategies and solutions that exceed your expectations.
Our Services
Our public sector experts provide comprehensive services to governments at all levels and health authorities, including:
- Internal and external audit
- Risk Management
- Tax advice
- Program & Project Management
- Anti-fraud and anti-corruption
- Assurance of grants
- Audits of all kinds
Want to know more?
Hans-Martin Dittmann Partner - Berlin
Daniel Reisener Partner - Berlin
Betriebswirtschaftliche Instrumente
Sowohl öffentliche als auch private Unternehmen sind in die Aufgabenerfüllung im Rahmen der öffentlichen Daseinsvorsorge eingebunden. Die Aufgabenträger müssen wichtige strategische Entscheidungen über die Organisation der Aufgabenerfüllung, mögliche Beteiligungen, Kooperationen oder die Form der Ausübung operativer Tätigkeiten treffen. Sie bewegen sich dabei in einem Spannungsfeld aus wirtschaftlichen,...
Verlängerung der Übergangsfrist zu § 2b UStG
Die Übergangsfrist zur Anwendung von § 2b UStG, der zentralen Umsatzbesteuerungsnorm für juristische Personen des öffentlichen Rechts, soll um weitere zwei Jahre auf den 1. Januar 2027 verlängert werden.
Unternehmereigenschaft der öffentlichen Hand
Nach alter (nationaler) Rechtslage waren juristische Personen des öffentlichen Rechts umsatzsteuerlicher Unternehmer, wenn diese im Rahmen ertragsteuerlicher Betriebe gewerblicher Art (BgA) tätig waren (§ 2 Abs. 3 UStG a.F.). Diese Regelung entsprach nicht den europarechtlichen Vorgaben und wurde bereits mit Wirkung ab dem 1. Januar 2016 durch den Gesetzgeber geändert. Gleichzeitig wurde der öffentlichen...
Energieverbrauch als Zuschlagskriterium
Die Vergabekammer Südbayern hat sich in einem Beschluss vom 13. Juni 2023 (Aktenzeichen 3194.Z3-3_01-23-11) mit der Frage auseinandergesetzt, wie Energieverbrauch als Zuschlagskriterium im Vergabeverfahren angewendet werden kann. Der Auftraggeber hatte die Herstellung und Lieferung von S-Bahn-Triebwagen ausgeschrieben und den Energieverbrauch als Zuschlagskriterium gewichtet.
Dezentrale Besteuerung von Organisationseinheiten
Das Bundesministerium der Finanzen hat kürzlich ein neues Schreiben herausgegeben, in dem Regelungen zur dezentralen Umsatzbesteuerung von Organisationseinheiten der Gebietskörperschaften Bund bzw. Länder gemäß § 18 Abs. 4f UStG und Sondervorschriften für eine von den Vorschriften der AO abweichende Festlegung der örtlichen Zuständigkeit für die Besteuerung dieser Organisationseinheiten gemäß § 18...
Umsetzung der Energiepreisbremsen
Soweit Unternehmen die mit dem neuen Strompreisbremsegesetz (StromPBG) und Erdgas-Wärme-Preisbremsengesetz (EWPBG) verbundenen Entlastungen nutzen wollen, sollten Sie sich unbedingt über die in den Gesetzen enthaltenen Pflichten als Arbeitgeber informieren und diese, soweit sie einschlägig sind, umsetzen.
Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Was müssen Arbeitgeber beachten? Zum 1. Januar 2023 wurde die eAU für gesetzlich krankenversicherte Arbeitnehmer*innen nach einem eher holprigen Start verpflichtend eingeführt. Arbeitgeber erhalten künftig regelmäßig keine AU-Bescheinigung in Papierform, sondern sie müssen eine eAU bei der zuständigen Krankenkasse abrufen. Dies stellt die Unternehmen vor rechtliche und tatsächliche Herausforderungen.
Newsletter „Public Sector“
Mit diesem Newsletter informieren wir Sie regelmäßig über aktuelle Entwicklungen im Bereich Public Services.