KISA ÇALIŞMA UYGULAMASINDAN NORMAL ÇALIŞMAYA DÖNÜLMESİ HALİNDE NORMALLEŞME DESTEĞİNDEN YARARLANMA SÜRESİ UZATILMIŞTIR
Pandemi döneminde ekonomik aktivitenin azalması nedeniyle çalışanlarını kısa çalışmaya geçiren veya ücretsiz izne ayıran işverenlerin, çalışanlarını normalleşme dönemine daha esnek ve ılımlı geçirebilmelerini desteklemek amacıyla İşsizlik Sigortası Kanunu’na 7252 sayılı Kanunla eklenen geçici 26. maddede düzenleme yapılmıştı. Böylece kısa çalışma ve nakdi ücret sonrası dönem için verilecek bu destek ile işyerlerinin faaliyetlerinin daha erken canlanması ve bu şekilde üretime katkı sağlanması, işçilerimizin de çalışma hayatı ile olan bağlılıklarının devamı amaçlanmıştı.
Bu kapsamda, 1.7.2020 tarihinden önce kısa çalışma ödeneğine veya nakdi ücret desteğine başvuran özel sektör işyerlerinde, kısa çalışma ödeneğinden veya nakdi ücret desteğinden yararlanan sigortalıların normal çalışma düzenine geçirilmesi halinde yararlanılan kısa çalışma ödeneği veya nakdi ücret desteği aylık ortalama gün sayısı ve asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primleri tutarında ve en fazla üç ay süreyle 31.12.2020 tarihine kadar destek sağlanmaktaydı. Cumhurbaşkanı, bu üç aylık süreyi sektörel olarak ayrı ayrı veya bir bütün olarak altı aya kadar uzatmaya yetkiliydi.
7256 sayılı Kanunun 11. maddesinde yer alan düzenlemeyle, 1.7.2020 tarihinden önce kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan özel sektör işyerlerinde, kısa çalışmanın sona ermesi ve haftalık normal çalışma sürelerine dönülmesi durumunda geçici 26. madde uyarınca sağlanan “normalleşme desteğinin” uygulama süresinin 30.06.2021 tarihine kadar uzatılabilmesine ilişkin Cumhurbaşkanı’na yetki verilmişti.
3246 sayılı Karar ile yapılan düzenlemeye göre, kısa çalışma uygulamasından normal çalışmaya dönen işverenlere 30.06.2021 tarihini geçmemek üzere kısa çalışmanın sona erdiği aydan itibaren altı ay süre ile normalleşme desteği sağlanacaktır.
Sirkülerimize ulaşmak için dokümanlar bölümüne göz atınız.
