At Forvis Mazars, we inform you about the recent developments and rules and regulations that can have impact on you or your organisation. Would you like to minimise your risks and maximise your opportunities? We have listed several noteworthy news items that can be of use to you.
Wanneer gaat uw ondernemend vermogen renderen?
3 mei 2018 - In het afgelopen jaar hebben Nederlandse participatiemaatschappijen recordbedragen opgehaald en geïnvesteerd in onder meer (grotere) mkb-bedrijven. Heeft u er al eens over nagedacht om met een participatiemaatschappij in zee te gaan, zodat u uw onderneming verder kan laten groeien, terwijl u direct ook een stuk vermogen veiligstelt?
Zakelijk handelen blijft de norm, ook op fiscaal gebied
17 april 2018 - Als ondernemer in de transport- en logistieksector heeft u nationaal en internationaal met vele partijen te maken. Partijen waarmee u zaken doet en naar wie u verplichtingen moet nakomen. Denk aan leveranciers, afnemers, arbeidskrachten, banken, maar ook andere financiële instellingen, overheidslichamen, de Belastingdienst en groepsentiteiten. Daarnaast vinden zeer waarschijnlijk ook transacties plaats tussen uw onderneming en uzelf en / of uw familieleden (of hun onderneming). Hoe houdt u deze transacties strikt zakelijk? Hierbij is van belang dat afspraken met derden als zakelijk worden aangemerkt.
Nieuw in 2018: Jeugd lage-inkomensvoordeel voor werkgevers
12 april 2018 - Het jeugd lage-inkomensvoordeel (jeugd-LIV) is een regeling die is ingegaan op 1 januari 2018. Vanaf dit jaar kunnen werkgevers een tegemoetkoming krijgen voor werknemers van 18 tot en met 21 jaar oud. Het jeugd-LIV is een tegemoetkoming in de loonkosten voor werkgevers die jongeren in dienst hebben die het minimumjeugdloon verdienen. Deze tegemoetkoming compenseert werkgevers voor de verhoging van het minimumjeugdloon.
Wetsvoorstel payroll: voor gelijke arbeidsvoorwaarden
10 april 2018 – Als het aan de PvdA, GroenLinks en SP ligt, worden de arbeidsvoorwaarden gelijk getrokken voor payrollwerknemers en werknemers die rechtstreeks in dienst zijn van de opdrachtgever. Hiertoe hebben ze op vrijdag 6 april 2018 het wetsvoorstel payroll ingediend. In dit artikel stellen wij u op de hoogte van de inhoud en mogelijke gevolgen van dit wetsvoorstel.
Uitzendkrachten hebben ook bij ‘doorlening’ recht op Inlenersbeloning
12 april 2018 - Bij vergelijkbare arbeid hebben uitzendkrachten recht op hetzelfde loon als vaste werknemers, ook bij ‘doorlening’. Dat heeft de kantonrechter Haarlem op 28 maart 2018 geoordeeld.
Is uw WBSO-administratie controle-proof?
12 april 2018 - De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) is een regeling om technische innovatie te stimuleren en wordt met name benut door technologie-gedreven organisaties in de maakindustrie en de ICT. Door gebruik van de WBSO-regeling worden de kosten van R&D-projecten verlaagd door een korting op de loonheffingen en premies volksverzekeringen. Ter illustratie: bij 1 fte (1.800 ontwikkeluren per jaar) kan de WBSO een netto fiscale korting opleveren van circa € 22.500,-.
Verzuim voorkomen? Wees geïnteresseerd en betrokken!
27 februari 2018 - De zorg voor de medewerker staat in elke organisatie centraal. Duurzame inzetbaarheid, vitaliteitsbeleid en verzuimpreventie staan hoog op de agenda in deze tijd van economische groei. U heeft goede afspraken gemaakt met medewerkers over verzuim, het verzuimprotocol is aanwezig en iedereen is op de hoogte van de inhoud. Toch heeft u als werkgever soms het gevoel dat een werknemer zich ziek meldt, maar dat er andere oorzaken voor verzuim dan ziekte zijn.
Giftenaftrek en ANBI-regelingen gecontinueerd
21 februari 2018 - Er wordt al enige tijd gestuurd op de afschaffing van de giftenaftrek en de ANBI-regelingen zoals die nu gelden. Dit blijkt uit evaluaties en eerdere berichtgevingen van het ministerie van Financiën. De berichtgevingen zorgen voor onzekerheid bij met name fondswervende ANBI’s en donateurs. De staatssecretaris van Financiën heeft bij de kamerbrief van 26 januari 2018 meer duidelijkheid gegeven omtrent de instandhouding van de giftenaftrek en de ANBI-regelingen.
Column Remco Schoonderwoerd | Samenwerken is key
20 februari 2018 - In de sector Transport & Logistiek zijn vele ontwikkelingen gaande. Ontwikkelingen in de IT en de daarmee verband houdende risico’s, tekort aan personeel, veranderende klantwensen, de wens om te verduurzamen, verbetering van de performance en toename van wet & regelgeving zijn zomaar enkele voorbeelden van ontwikkelingen die de dagelijkse aandacht van ondernemers vragen. In deze T&L Actueel komen daarom weer een aantal van deze thema’s aan bod.
Column Pieter Tra: Kennis van mensen is cruciaal
20 februari 2018 - Kennis van mensen is cruciaal voor leiding geven en het succesvol implementeren van regels. Onlangs was ik in gesprek met een zeer ervaren ondernemer in de transportwereld. “Het is de waanzin ten top!”, sprak hij. “In het Europees Parlement zijn ze bezig met regelgeving die absoluut negatief ontvangen zal worden bij de doelgroep”. Wat is er aan de hand?
The 30% facility may end with application of 150-kilometre criterion
15 February 2018 - An employee may be eligible for the 30% allowance if the employee was recruited outside the Netherlands or seconded from another country to work in the Netherlands. If an employee is seconded to the Netherlands or recruited from abroad, this can involve additional costs known as extraterritorial costs. An employer can reimburse those costs tax-free based on itemised expenses statements. Another option is to use the 30% facility to issue a fixed tax-free allowance in the amount of 30% of the wage (without having to furnish supporting documents).