Versobering LIV en jeugd-LIV per 2020
Jeugd-LIV
Het jeugd-LIV wordt per 1 januari 2020 gehalveerd. Vervolgens wordt het jeugd-LIV per
1 januari 2024 volledig afgeschaft. Er komt geen overgangsrecht.
In 2019 bedraagt het jeugd-LIV als volgt:
Leeftijd per 31-12-2018 | Jeugd-LIV per werknemer per verloond uur | Maximale Jeugd-LIV per werknemer per jaar |
21 jaar | € 0,91 | € 1.892,80 |
20 jaar | € 0,59 | € 1.227,20 |
19 jaar | € 0,16 | € 332,80 |
18 jaar | € 0,13 | € 270,40 |
Aangezien de uurloongrenzen van het jeugd-LIV gebaseerd worden op het WML per 1 januari en per 1 juli, worden de bedragen voor 2020 pas medio volgend jaar bekend gemaakt.
LIV
Het tarief van het LIV wordt geharmoniseerd. Het hoge tarief van het LIV van maximaal € 2.000 wordt per 2020 verlaagd naar maximaal € 1.000 per werknemer per kalenderjaar (thans € 0,51 per verloond uur). Hierdoor geldt voor alle werknemers die onder het LIV vallen straks één tarief. De overige voorwaarden worden niet gewijzigd. Er zal derhalve nog steeds ten minste 1.248 uur verloond moeten zijn om in aanmerking te komen voor het LIV.
LKV’s
De loonkostenvoordelen worden niet versoberd in het kader van de invoering van de Wet temporisering verhoging AOW-leeftijd. De LKV’s worden gezien als gerichtere instrumenten om bepaalde groepen aan het werk te krijgen.
Toekomst
Er zal nog onderzoek worden gedaan naar de werkgelegenheidseffecten van het LIV. De uitkomsten hiervan worden in het najaar verwacht. Er wordt ook gekeken naar een mogelijk effectievere invulling van de instrumenten in de Wet Tegemoetkomingen Loondomein die de arbeidsparticipatie van specifieke groepen moeten bevorderen.