Mobilité internationale et taxes sur l’emploi

Le bouleversement de nos façons de travailler est plus rapide que jamais. Les entreprises doivent tenir le rythme pour survivre. Un nouveau modèle émerge au travers duquel les personnels exerçant des fonctions critiques pourront être basés n’importe où dans le monde. Cette mobilité accroît le défi de la gestion des obligations légales en pleine évolution dans des domaines comme la fiscalité, la sécurité sociale et l’immigration. Notre équipe expérimentée s’appuie sur une force d’action mondiale pour s’assurer qu’employeurs et employés sont conformes à leurs obligations respectives. 

Notre approche

Dans un univers de plus en plus mondialisé, les sociétés ont besoin de pouvoir accéder aux profils qu’il leur faut au bon moment, où qu’ils se trouvent sur le globe. Actuellement, une implantation mondiale signifie plus souvent d’apporter la tâche au travailleur que d’apporter le travailleur à la tâche. Une telle flexibilité est une clé du succès mais il est nécessaire pour y parvenir de surmonter la complexité de la gestion d’équipes multilocalisées. 

Nous savons que les entreprises ont de nombreuses raisons de faire appel à des ressources transfrontalières. Comprendre les motivations à la base de ces décisions nous aide à personnaliser notre accompagnement pour obtenir les meilleurs résultats possibles.  Nous visons à construire avec nos clients des relations ancrées dans la durée et nous attachons donc une grande importance à la qualité et la fonctionnalité de nos conseils, de même qu’à la transparence et l’équité dans toutes nos interactions. 

Nos spécialistes de la mobilité internationale vous donnent accès à un réseau mondial d’experts dans des domaines aussi variés que la fiscalité et la sécurité sociale, le droit du travail et de l’emploi, l’immigration, l’évaluation des risques, la gestion de la paie et les politiques RH au niveau international.  

Nos services  

• Conseil en conventions d’emploi dans un cadre international 
• Aide à la mise en place et la planification du travail distant 
• Optimisation de la sécurité sociale  
• Aide à la conformité aux obligations en vigueur à l’intérieur des autres pays en matière fiscale, sociale, de la paie et autres 
• Gestion du risque d’immigration et assistance à la présentation des demandes 
• Suivi et reporting des visiteurs professionnels de courte durée 
• Examen de la stratégie de mobilité internationale et de la politique d’équilibre fiscal correspondante 
• Projection des coûts de mobilité 
• Coordination et reporting de la paie au niveau international 

Notre équipe 

Nous sommes fiers de la diversité, de l’ouverture et de la multiculturalité de nos équipes qui forment la substance de notre conseil dans ce domaine. Notre structure s’étend à travers 90 pays et territoires et nous place au même niveau que nos clients face à la perspective de la complexité d’une main d’œuvre mondiale telle qu’elle existe aujourd’hui.