Global mobility and employment tax

Nella realtà di oggi, caratterizzata da cambiamenti e innovazioni continue, anche il modo di lavorare sta mutando velocemente lasciando spazio ad un nuovo modello lavorativo in cui il personale con competenze critiche può trovarsi ovunque nel mondo. Questa mobilità aumenta la sfida di gestire i requisiti governativi in rapida evoluzione in settori come la fiscalità, la sicurezza sociale e la legge sull'immigrazione. 

In un mondo sempre più globalizzato, anche le aziende devono tenere il passo se vogliono sopravvivere e questo spesso si traduce nell'avere accesso alle persone giuste al momento giusto, ovunque si trovino nel mondo. Oggi, avere un'impronta globale può spesso significare spostare il progetto al professionista piuttosto che il professionista al progetto: una flessibilità fondamentale per il successo. 

Raggiungerla significa però superare la complessità della gestione dei team in più sedi.

Il nostro approccio

Sappiamo che ci sono molte ragioni per cui le aziende utilizzano risorse transfrontaliere. Capire cosa c'è dietro queste decisioni ci aiuta a personalizzare il nostro sostegno per ottenere i migliori risultati possibili. Il nostro obiettivo è quello di costruire relazioni durature con i nostri clienti e quindi valorizzare la qualità dei nostri consigli, nonché la trasparenza e l'equità in tutte le nostre interazioni.

I nostri specialisti della mobilità globale hanno accesso a una rete mondiale di esperti in molteplici settori quali la sicurezza fiscale e sociale, il diritto del lavoro, l'immigrazione, la valutazione dei rischi, la gestione globale dei salari e la politica delle risorse umane.

I nostri servizi

• Consulenza in materia di occupazione transfrontaliera
• Supportare i clienti con "smart-working"
• Ottimizzazione della sicurezza sociale
• Aiutare i clienti a rimanere pienamente conformi ai requisiti fiscali, previdenziali, dei salari e di altri requisiti nazionali
• Gestire il rischio immigrazione e supportare i nostri clienti con le applicazioni
• Monitoraggio e segnalazione dei visitatori aziendali a breve termine
• Rivedere la strategia e la politica di mobilità globale e di perequazione fiscale
• Costi di mobilità
• Coordinamento e rendicontazione dei salari a livello mondiale

Per saperne di più, mettiti in contatto con i nostri consulenti specializzati per discutere dei tuoi dubbi e per trovare una soluzione agile ai tuoi bisogni specifici.

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