L’impegno di Forvis Mazars per la parità di genere da oggi è certificato

Milano, 3 ottobre 2024 – Forvis Mazars, network globale leader nei servizi professionali, ha di recente ottenuto la Certificazione di Parità di Genere UNI/PdR 125:2022. Un importante riconoscimento per l’azienda che da anni ha intrapreso un percorso concreto dedicato a garantire pari opportunità e trasparenza, promuovendo una cultura inclusiva e valorizzando l’unicità di ogni persona.

In prima linea nel promuovere un ambiente di lavoro sempre più equo e inclusivo, Forvis Mazars ha di recente istituito un Comitato Guida per la Parità di Genere, con l'obiettivo di monitorare l’attuazione della relativa politica aziendale e definire strategie a lungo termine. A questo si affiancano l’adesione a Valore D – l’associazione che promuove la leadership femminile – e diverse iniziative di sensibilizzazione, tra cui corsi di formazione, workshop ed eventi dedicati all’inclusione e alla valorizzazione delle diversità sul posto di lavoro.

In parallelo ha sviluppato anche un programma strutturato di welfare aziendale che include: smart working, supporto per il benessere psicologico delle sue persone, la partecipazione al Club Inspiring Women della Camera di Commercio Francese e percorsi di empowerment femminile. Inoltre, l’azienda sostiene attivamente la genitorialità con contributi per l’asilo nido, riunioni periodiche con i genitori, kit regalo inviato direttamente a casa per i/le neonati/e, giorni aggiuntivi di congedo per i neo-papà ed eventi come il Family & Friends Day, per coinvolgere famiglie e persone care nella vita aziendale.

L'iter di riconoscimento della Certificazione

Per l’iter di riconoscimento della Certificazione - ufficializzata il 2 ottobre a Milano presso l’NH Congress Center - Forvis Mazars si è affidata alla società benefit Winning Women Institute mentre il processo di certificazione è stato curato da Certiquality - ente certificatore accreditato. Quest’ultimo ha valutato l’azienda secondo una serie di indicatori qualitativi e quantitativi, riconoscendone l’impegno in ambiti chiave come la cultura aziendale, la governance, i processi HR, le pari opportunità di crescita, l’equità retributiva, la tutela della genitorialità e la conciliazione tra vita professionale e privata.

Silvia Carrara, Diversity & Inclusion Leader di Forvis Mazars, ha commentato: “Celebriamo con orgoglio l'ottenimento della certificazione sulla parità di genere. Il risultato è frutto di un lavoro collettivo, a cui tutte le persone della nostra organizzazione hanno contribuito con entusiasmo. Crediamo fermamente che la diversità sia una ricchezza e che il rispetto dell’unicità di ogni persona sia la chiave per creare un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo."

“Siamo orgogliosi di aver supportato Forvis Mazars in questo percorso, contribuendo al raggiungimento di un traguardo così significativo. La loro certificazione per la parità di genere rappresenta un modello concreto per tutte le aziende che aspirano a creare un ambiente di lavoro più equo e inclusivo. Siamo entusiasti di far parte di una rete sempre più ampia di imprese impegnate nella promozione della parità di genere, convinti che insieme possiamo fare la differenza,” ha dichiarato Paola Corna Pellegrini, Presidente di Winning Women Institute.

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