태국 비즈니스를 위한 정보 Information for Thai business
이 페이지는 태국에서의 사업을 진행하는데 필요한 관련 정보와 최신 개정된 소식과 규정 등을 한국어로 제공해 드립니다.
[Accounting] 우발자산: 보험회사로부터의 보상(1)
우발자산의 정의와 회계처리는 태국 비공개회사를 위한 회계기준(NPAE 에 대한 TFRS)(2022년 개정)의 최신 버전에 새로 도입되었습니다. 보험 회사의 적절한 보상 기록을 결정하려면 NPAE에 대한 TFRS에 설명된 지침을 준수하는 것이 필수적입니다.
[Tax] 법률상 고용주(EOR-Employer of Record) 계약 관련-혜택, 단점 및 세금 영향 (2)
태국의 고정사업장(PE- Permanent Establishment) 위험 및 세금 영향
[Tax] 법률상 고용주(EOR-Employer of Record) 계약 관련-혜택, 단점 및 세금 영향 (1)
오늘날의 글로벌 비즈니스 환경에서 조직은 다양한 관할권에 걸쳐 인력을 관리하기 위한 유연하고 효율적인 방법을 모색하는 경우가 많습니다. EOR(Employer of Record) 방식은 기업이 법인이 없는 지역에서 직원을 고용할 수 있는 인기 있는 솔루션으로 부상했습니다.
[legal] 전자 서명
전자 서명이란 무엇입니까?
[Tax] 태국의 인지세 납부 방법 2
종이 형식으로 실행되는 증서의 경우
[Tax] 태국의 인지세 납부 방법 1
인지세는 회사가 정부 기관이나 단체에 제출하는 대부분의 증서나 문서 및 회사 공식 문서에 부과됩니다. 과세 대상 문서에는 근로 계약 임대, 토지 양도, 부동산 임대, 주식 양도, 사채, 모기지, 생명 보험 정책, 연금, 위임장, 약속 어음, 신용장 및 수표가 포함됩니다.
[Legal] 고용주의 보너스 지급 의무에 대한 근로 규칙이나 정책의 법적 영향
태국의 고용주는 직원에게 보너스를 제공할 의무가 없지만 보너스는 고용주가 직원을 관리하는 전략적 도구입니다. 연간 보너스에 대한 회사의 업무 규칙이나 정책에는 보너스를 받을 수 있는 조건, 보너스 지급 시기, 고용주의 재량에 따른 보너스 금액 결정 등의 사항이 포함될 수 있습니다.
[Accounting] 재무제표의 태국어 용어 변경
2023년 8월에 발표되고 2024년 1월 1일 이후 개시되는 회계연도부터 적용될 업데이트된 태국 재무회계기준에서는 TFRS 1 '재무제표 표시'가 변경됩니다. 이러한 변경은 사용되는 태국어 용어의 일관성과 정확성을 향상하여 동등한 영어 용어와 더 밀접하게 일치하도록 하기 위한 것입니다.
[Legal] 2024 년 1 월 1 일부터 시행되는 새로운 최저 임금
2023년 12월 28일, 최저 임금 인상에 관한 국가 임금 위원회의 통지 번호 12가 정부관보에 게재되었습니다. 임금 인상은 2024년 1월 1일부터 발효되었습니다. 최저 임금 인상 범위는 지역에 따라 하루 THB 2부터 THB 16까지입니다.
[Accounting] 비공개회사를 위한 태국회계기준(2022년 개정) 및 약식 구성요소에 대한 새로운 DBD 통지에 따른 2023년 연말 재무제표 준비에 대한 FAQ
2023년 비공개회사 태국회계기준 FAQ
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