WNT: Nieuwe openbaarmakingsplicht per 1 januari 2018
12 december 2017 - Met ingang van 1 januari 2018 geldt een nieuwe openbaarmakingsverplichting voor organisaties waarop de Wet normering topinkomens (WNT) van toepassing is. WNT-instellingen zijn vanaf dan verplicht de WNT-verantwoording openbaar toegankelijk te maken op internet, bijvoorbeeld als onderdeel van de jaarrekening.
De Uitvoeringsregeling WNT verplicht organisaties de WNT-verantwoording uiterlijk op 1 juli van het jaar volgend op het verslagjaar openbaar te maken via het internet op een algemeen toegankelijke wijze.
De nieuwe regels moeten worden toegepast op alle financiële verslaggevingsdocumenten die na 1 januari 2018 worden vastgesteld. Het gaat hierbij alleen om de WNT-verantwoording en niet om het complete financieel verslaggevingsdocument. De internetpublicatieplicht staat los van de sectorale regelingen. Die kunnen aanvullende verplichtingen bevatten, bijvoorbeeld publicatie van de financiële gegevens op een sectorale site.
Meer informatie?
Executives' Pay (Standards) Act
Are you an organisation working in the public or semi-public sector? If so, you may be subject to the Executives' Pay (Standards) Act (Wet normering topinkomens, Wnt). If your executives receive higher salaries than permitted by law, you could be running a serious financial risk.
Application and consequences Executives' Pay Act
The aim of the Wnt is to prevent excessively high salaries in institutions within the public and semi-public sector. This Act limits the salaries of executives in public and semi-public positions to the same level as ministers’ salaries. That level will be revised every year.