Event archive

Bent u een leidinggevende met een team dat niet met elkaar, maar over elkaar praat? Wordt er weinig gebruik gemaakt van de persoonlijke kwaliteiten? Wilt u te weten komen hoe u als HR-medewerker de teams in uw organisatie het beste kunt begeleiden? Wilt u dat uw medewerkers het beste uit zichzelf en ook uit elkaar halen? Kortom wilt u dat uw team optimaal communiceert en samenwerkt? Meld u aan voor de workshop teamontwikkeling en na afloop weet u hoe u een productief, betrokken en bevlogen team neer kunt zetten.

De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) treedt per 1 januari 2020 in werking. De doelstelling is om vaste dienstverbanden aantrekkelijker te maken voor werkgevers en flexibele contracten duurder. Verder dient deze wet om de knelpunten uit de huidige arbeidswetgeving (de 'WWZ') weg te nemen.

Hoe gaat u om met de fiscale en juridische risico’s bij het inhuren van ZZP’ers? En hoe wordt de Wet DBA gehandhaafd? Meld u aan voor ons seminar en ontdek de ervaringen in de praktijk en de risico’s bij het inhuren van ZZP’ers.

Not-for-Profit organisaties worden geconfronteerd met nieuwe regelgeving die belangrijke gevolgen heeft voor het bestuur en toezicht binnen hun organisaties.

Maakt u gebruik van diensten of arbeidskrachten van derden? Bent u zich bewust van de risico’s die u hiermee loopt? Wanneer u werk laat uitvoeren door derden die hun loonheffingen of btw niet betalen, kunt u op grond van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKa) aansprakelijk zijn voor de betaling hiervan. Ook bent u verplicht volgens de Wet Aansprakelijkheid Schijnconstructies (WAS) een fatsoenlijke beloning te geven aan uw arbeidskrachten. Het meest belangrijke onderdeel van de WAS is de introductie van een ketenaansprakelijkheid voor loon. Wilt u weten hoe u de risico’s van de WKa kunt ondervangen en hoe u uw bedrijfsprocessen moet inrichten voor de WAS?