Equal pay certificaat "Excellence": gelijke beloning voor man en vrouw

5 september 2024 - Op donderdag 5 september 2024 hebben wij het certificaat ‘Gelijke beloning voor man en vrouw’ met het predicaat "Excellence" in ontvangst mogen nemen van Koen Bel, Senior Data Scientist van Erasmus Q-Intelligence.

Bij Forvis Mazars is ‘equal pay for equal work’ een belangrijk thema en krijgt het extra aandacht bij de jaarlijkse salarisronde.

Na het ontvangen van het Excellence certificaat in augustus 2023 voor alle medewerkers van de business servicelines , met uitzondering van Staf en support functies, hebben we opnieuw objectief onderzoek laten doen naar (eventuele) loonverschillen bij Forvis Mazars tussen mannen en vrouwen met vergelijkbare werkzaamheden. Ook dit jaar heeft Erasmus Q-Intelligence (EQI) dit onderzoek uitgevoerd. EQI heeft ruim zes jaar ervaring met onderzoek naar equal pay en is verbonden aan de Erasmus Universiteit en aan het Econometrisch Instituut van de Erasmus School of Economics.

Het onderzoek van dit jaar omvatte alle collega's, dus ook de staf en support medewerkers. Het onderzoek concludeerde dat er bij Forvis Mazars geen statistisch significant verschil in beloning bestaat tussen mannen en vrouwen met vergelijkbare werkzaamheden. We blijven samen werken aan een cultuur waarin diversiteit en inclusie centraal staan en een eerlijke en gelijke beloning ‘Vanzelfsprekend’ is.