Newsletter „Arbeitsrecht: Menschen im Unternehmen“ 2/2022

Diesmal haben wir etwa Beiträge zu aktuellen Fragen des Kündigungsschutzes in der Elternzeit, der Umsetzung der europäischen Arbeitsbedingungenrichtlinie, zu Fragen bei der Arbeitnehmerüberlassung, der Anrechnung von Urlaubstagen bei einer Isolationspflicht, zur aktuellen Entwicklung bei der Beschäftigung von Geflüchteten aus der Ukraine, zum Handlungsbedarf bei Rückzahlungsklauseln von z. B. Fortbildungskosten und dem neuen Mindestlohn für Sie vorbereitet.

Wir wünschen allen Leser*innen eine spannende Lektüre.

• Editorial

Neue Pflichten für Arbeitgeber

• Umsetzung der Arbeitsbedingungen-Richtlinie in deutsches Recht

Arbeitsverträge für Geflüchtete

• Beschäftigung geflüchteter Menschen aus der Ukraine in a nutshell

Interessantes aus der Praxis

• Die Überlassung von Arbeitnehmern – vorübergehend bis zu einer Höchstdauer von …?
• Kündigungsschutz in der Elternzeit
• Das neue Hinweisgeberschutzgesetz – Implementierungspflicht eines Systems für Whistleblowing im Unternehmen

Aktuelle Entwicklungen

• Aktuelle Entwicklungen bei Fortbildungsklauseln
• Auswirkungen der Mindestlohnerhöhung auf Mini- und Midijobs
• Nichtanrechnung von Urlaub bei behördlich angeordneter Quarantäne – schuldet der Arbeitgeber die Nachgewährung von Urlaub und trägt er das Risiko des Urlaubserfolgs?
• Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit für Inflationsausgleichsprämie

Personalführung im Unternehmen

• Das Entgelttransparenzgesetz – Inhalte, Auswertung, Ausblick
• EuGH stärkt Rechte von Arbeitnehmern zum Urlaubsanspruch
• Stechuhr für alle – Ende der Vertrauensarbeitszeit?

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