Newsletter „Arbeitsrecht: Menschen im Unternehmen“ 1/2022

Diesmal versammeln wir Beiträge zu aktuellen Fragen der Arbeitszeiterfassung, zur Beschäftigung von Geflüchteten aus der Ukraine, zum Geschäftsgeheimnisgesetz, zur Bedeutung des lebenslangen Lernens, zum mobilen Arbeiten im Ausland, zu Umstrukturierungsfragen, zu Pflichtpraktikum und Mindestlohn, zu aktuellen Fragen des „Whistleblowing“ und zu Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen.

Wir wünschen allen Leser*innen eine spannende Lektüre!

• Editorial

Ganz aktuell zur Arbeitszeiterfassung

• Besprechung einer brandneuen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts mit Neuigkeiten aus der Regierungskoalition

Arbeitsverträge für Geflüchtete

• Arbeitsverträge mit Geflüchteten aus der Ukraine

Schutz von Geschäftsgeheimnissen

• Geschäftsgeheimnisgesetz (GeschGehG)

Lebenslanges Lernen für den Erfolgsfaktor

• Die Rolle von lebenslangem Lernen für den Erfolg von Unternehmen

Mobiles Arbeiten

• Mobiles Arbeiten im Ausland

Umstrukturierungen im Unternehmen

• Unternehmerentscheidung und Mitbestimmung des Betriebsrats

Interessantes aus der Praxis

• Pflichtpraktikum und Mindestlohn
• „Whistleblowing“ – Unternehmen müssen Meldestellen für „Hinweisgeber“ einrichten

Aktuelle Entwicklungen

• Stock-Option- und sonstigen Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen

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