Webinar „Menschen im Unternehmen: Ende des Lockdowns – weiter im Homeoffice? Aktuelle Gestaltungsfragen“
23. Juni 2021 | 10:00 – 11:00 Uhr
Mit dem hoffentlich dauerhaften Ende des Lockdowns reduzieren sich nicht nur die gesundheitlichen Risiken. Ab Juli endet voraussichtlich auch die Pflicht für Unternehmen, Homeoffice anbieten zu müssen. Die betrieblichen Notwendigkeiten und Bedürfnisse für die Arbeit im Homeoffice verringern sich. Während die Politik einen möglichen Rechtsanspruch diskutiert, stehen die Arbeitgeber*innen vor drängenden praktischen Fragen: Sollen Mitarbeiter*innen wieder aus dem Homeoffice zurückkehren und wenn ja, wie und in welchem Umfang?
Mit dem hoffentlich dauerhaften Ende des Lockdowns reduzieren sich nicht nur die gesundheitlichen Risiken. Ab Juli endet voraussichtlich auch die Pflicht für Unternehmen, Homeoffice anbieten zu müssen. Die betrieblichen Notwendigkeiten und Bedürfnisse für die Arbeit im Homeoffice verringern sich. Während die Politik einen möglichen Rechtsanspruch diskutiert, stehen die Arbeitgeber*innen vor drängenden praktischen Fragen: Sollen Mitarbeiter*innen wieder aus dem Homeoffice zurückkehren und wenn ja, wie und in welchem Umfang?
Die Aufzeichnung der Veranstaltung können Sie sich hier in Ruhe ansehen und so erfahren, welche Aspekte zur Rückkehr aus dem Homeoffice Sie beachten und was Sie zukünftig u. a. in Hinblick auf Arbeitszeit, Arbeits- und Datenschutz regeln sollten. Schauen Sie gerne rein:
Ihre Referent*innen:
Dr. Tatjana Ellerbrock, Partnerin
Tilmann Orth, Partner
Andreas Thomas, Salary Partner
Volker Backs, Of Counsel
Neuer Newsletter Arbeitsrecht: Menschen in Unternehmen
In unserem neuen arbeitsrechtlichen Newsletter „Menschen im Unternehmen“ beleuchten wir spannende HR- und arbeitsrechtliche Themen aus unterschiedlichen Perspektiven, u. a. mit Gastbeiträgen externer Autoren. Der Newsletter erscheint erstmals Ende Juni und wird künftig quartalsweise versendet. Interesse? Dann melden Sie sich hier für den Newsletter an.
Kontakt
Tatjana Ellerbrock Partner Berlin
Tilmann Orth Partner Nuremberg
Andreas Thomas Salary Partner Frankfurt on the Main
Employment and HR
The competent handling of labour law issues is of vital importance for a company’s long-term success, especially in today's dynamic employment environment. We provide you, the employer, with comprehensive HR legal advice on how to implement new processes, restructure an existing business, and handle everyday operations.