Organisationskultur-Analyse und Entwicklung

Die Wirksamkeit von Managementsystemen hängt in hohem Maße von der Akzeptanz der Stakeholder und damit von der Organisationskultur ab. Die Analyse und Entwicklung von Organisationskultur steht daher im Zentrum unserer Dienstleistungen zur Stärkung Ihrer Corporate Governance.

Typische Herausforderungen

• Wie kann die Organisationskultur ganzheitlich erfasst und messbar gemacht werden?
• Wie ist die Organisationskultur im Vergleich zu einer bestehenden Good Practice einzuschätzen?
• Wie kann Kultur gezielt und nachhaltig verändert werden? 

Ihr Nutzen

• Strukturierte Analyse und Bewertung der Organisationskultur anhand einer Benchmark
• Aufdeckung kultureller Defizite (z.B. Stammesbildungen in der Organisation)
• Erkennen von Kultur-Treibern und -Blockaden
• Identifikation von „Key-Cultural-Indicators“ zur Systemsteuerung und -Überwachung