Mazars zeichnet sich durch eine familienbewusste Personalpolitik aus, wofür wir das Zertifikat audit berufundfamilie erhalten haben. Dieses Zertifikat wird regelmäßig überprüft und neu bestätigt. Unser Ziel ist es, unsere familienbewusste Personalpolitik nachhaltig zu stärken und unsere Aktivitäten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie stetig zu optimieren.
Als Teil der internationalen Mazars Partnerschaft mit Gesellschaften in mehr als 70 Ländern sind wir global vernetzt und in der Lage, unsere Mandanten rund um den Globus zu beraten. Dadurch ergeben sich Aufgabenstellungen im internationalen Umfeld und Sie haben die Gelegenheit, mit Kollegen weltweit zusammenzuarbeiten.
Unsere Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Deshalb legen wir großen Wert darauf, sie sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Neben dem Training on the Job bieten wir interne und externe Weiterbildungen an.
Hinsichtlich der Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten hat Mazars klare Perspektiven in den einzelnen Service Lines festgelegt, die unternehmensweit gelten und in einem fünfstufigen Laufbahnmodell – vom Berufseinsteiger bis zum Partner – verankert sind.
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