截至2021年底,我们的《2021年企业高管晴雨表》显示,企业对自己应对未来趋势的能力充满信心,期望改变自己的业务,并计划进行投资。ESG现在坚定地列在企业高管晴雨表的议程上,企业正在就一系列ESG议题做出公开承诺。但他们是否能够采取行动?
《2021年企业高管晴雨表:行动时刻》对 2021 年第四季度全球 39 个国家/地区的 1,000 多名高管进行了深入调查。
报告显示:
- 未来的技术和可持续发展转型: 企业高管希望进行业务转型,其中技术和可持续发展相关转型的可能性最大:近三分之二 (62%) 的高管希望在未来几年进行可持续发展战略转型,该比率仅次于技术转型 (68%) .
- 信心和韧性: 企业信心满满,认为它们能够应对未来趋势:94%的企业有信心应对未来的科技/创新趋势;91%的企业有信心应对治理、道德及社会责任期望;90%的企业有信心应对全新的或更严格的监管要求。大多数企业(88%)认为它们能够渡过危机。面对日益增加的网络风险,大多数企业 (68%) 相信它们的数据得到了完全保护。
- ESG已被列入高管议程:是时候将计划转变为切实可行的战略了: 企业希望转变其可持续发展战略,增加可持续发展倡议投资,并对一系列ESG议题做出公开承诺。很显然,ESG已成为高管议题的焦点。
- 从战略到实践: 为了应对预期的转变,充分利用计划中的投资并兑现承诺,尤其是与ESG相关的承诺,企业需要将计划和目标转变为行动。要做到这一点,他们需要制定正确的计划,需要拥有正确能力的人才。将近三分之二(63%)的受访者认为新冠疫情改变了他们的组织未来的领导风格,但是大多数(88%)受访者相信他们有未来需要的技能。他们说得对吗?
那些在市场上获益的企业有效地将战略转变为实践。现在是采取行动的时候了。
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行动时刻: 2021年亚太地区高级管理人员指标
截至2021年底,我们的《2021年亚太地区高级管理人员指标》显示,企业对自己应对未来趋势的能力充满信心,期望改变自己的业务并计划进行投资。 ESG现在坚定地列在企业高管高级人员指标的议程上,企业正在就一系列ESG议题做出公开承诺。但他们是否能够採取行动?