[Legal] BOI 관련 직책에 대한 개인 승인, 갱신 및 배치에 대한 새로운 가이드라인(1)
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[Legal] BOI 관련 직책에 대한 개인 승인
2024년 8월, 투자위원회(BOI)는 직책 및 개인의 승인, 배치 및 연장 고려 기준에 대한 공고 No. Por. 3/2567을 발표했습니다. 2024년 10월 1일부터 발효되는 이 공고는 직책 승인 및 갱신, BOI 회사의 특정 직책에 대한 해외 직원 배치에 대한 새로운 가이드라인과 기준을 제시합니다.
이 가이드라인은 프로세스를 간소화하고 외국인 근로자가 태국의 경제 성장과 기술 이전에 효과적으로 기여하도록 하는 것을 목표로 합니다.
| 직위 승인 | 외국인 직원은 직위에 따라 교육, 경험, 연령을 포함한 특정 기준을 충족해야 합니다. |
| 기준 | 초기 승인 기간은 사업 유형 및 직위에 따라 다릅니다. 회사는 사업 확장 또는 프로세스 개선과 같은 특정 조건 하에 외국인 인력이 채운 직위에 대한 연장을 요청할 수 있습니다. |
| 승인 기간 및 연장 | 외국인 직원은 직위에 따라 교육, 경험, 연령을 포함한 특정 기준을 충족해야 합니다. |
| 신청 프로세스 | 모든 신청서는 BOI의 온라인 시스템을 통해 전자적으로 제출해야 합니다. |
다양한 레벨의 직위 승인
| 임원 직위 | • 여기에는 다음과 같은 역할이 포함됩니다. 회장, 사장, CEO, CFO, COO, CTO, 부사장, 전무이사, 전무이사, 총괄 관리자 및 부전무이사 • 외국인은 전무이사, 사장, CEO 및 회장을 제외하고 최소 27세 이상이어야 하며 최소 5년의 경험이 있어야 합니다. |
| 관리 직위 | • 여기에는 생산 관리자, 마케팅 고문, 공장 관리자, 부전무 이사, 부 부사장 등의 역할이 포함됩니다. • 외국인은 최소 27세 이상이어야 하며, 최소 5년 이상의 관련 경험이 있어야 합니다. |
| 운영직위 | • 여기에는 생산 관리자, 프로젝트 코디네이터, 전기 엔지니어, 사출 금형 기술자, 데이터 분석가, IT 전문가, 보조 생산 관리자, 마케팅 컨설턴트, 프로젝트 리더, 수석 소프트웨어 엔지니어, 계정 또는 영업 임원, 수석 R&D 관리자와 같은 역할이 포함됩니다. • 외국인은 관련 교육을 받고 최소 22세 이상이어야 하며, 교육과 직접 관련이 없는 경우 최소 2년 이상의 경험이 있어야 합니다. • 엔지니어는 엔지니어링 학사 학위와 최소 2년 이상의 관련 경험이 있어야 하며, 엔지니어링 학위가 없는 경우 10년 이상의 경험이 있어야 합니다. |
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