Mazars Italia & Career Day Pavia 2016: porte aperte ai talenti
Il Career Day Pavia 2016 è stata l’occasione per raccogliere nuove candidature e continuare la ricerca di giovani talenti da assumere per carriere internazionali in Germania, Italia, Francia e Regno Unito presso Mazars Italia e per rispondere alle domande relative alle opportunità di stage previste nelle diverse service lines del Gruppo.
Terzo incontro della serie con le grandi università, quindi, presso l’ateneo dell’Università degli Studi di Pavia: decisamente proficua la partecipazione di Mazars, dove numerosi studenti e laureati in Economia hanno incontrato i professionisti dell’équipe italiana. Dalle 10:00 alle 17:00, il team HR, coadiuvato da figure junior e senior, ha incontrato i candidati desiderosi di un confronto diretto con i professionisti del Gruppo; in seguito, nel pomeriggio, dalle 14:00 alle 17:00, in un’area dedicata, si sono tenuti colloqui individuali con alcuni studenti.
Immancabilmente presente il battage mediatico e social per questa giornata all’insegna dell’incontro e del colloquio, con centinaia di giovani ed ambiziosi talenti aspiranti a fare ingresso nella realtà Mazars: lo stand n. 70 è stato infatti protagonista anche su Facebook, Twitter e LinkedIn, con aggiornamenti costanti sul Career Day, durante tutta la durata dell’evento. Apprezzata la presenza Mazars e i gadget aziendali andati a ruba tra i giovani talenti visitatori: seguiteci sui nostri profili ufficiali per essere sempre coinvolti nelle novità e negli eventi Mazars!
La campagna di recruiting di Mazars Italia è orientata alla ricerca di studenti e neolaureati dinamici ed intraprendenti desiderosi di crescere ed evolvere all’interno del network del Gruppo, per consolidare e potenziare la presenza di quest’ultimo sul mercato. Per saperne di più, è possibile candidarsi su Looking for Talent, lo strumento di recruitment 2.0 innovativo ed interattivo made in Mazars, via mail su job@mazars.it e consultare le nostre offerte di lavoro su mazars.it.
