Unser Nachhaltigkeitsbericht für das Geschäftsjahr 2022/2023

Für uns steht zudem fest: Nachhaltigkeit ist eine gemeinsame Aufgabe. Wir unterstützen nicht nur unsere Mandanten dabei, ihre eigene Nachhaltigkeitsstrategie aufzubauen und umzusetzen, sondern arbeiten gleichzeitig intensiv an unserer eigenen ESG-Transformation.

Dabei haben wir ein klares Verständnis davon, dass Nachhaltigkeit nicht aufhört, wenn gesetzliche Mindestanforderungen erfüllt sind – wir wollen darüber hinausgehen. So hat sich die gesamte Forvis Mazars Group u. a. Ende 2022 der Science Based Targets initiative (SBTi) angeschlossen. Im Einklang mit diesem Commitment haben wir im Berichtszeitraum u. a. begonnen, eine Net-Zero-Roadmap mit kurz- und langfristigen Emissionsreduktionszielen zu entwickeln.

Transparenz als Schlüssel zum Erfolg

Vertrauen entsteht durch Transparenz. Deshalb legen wir in unserem Nachhaltigkeitsbericht für das Geschäftsjahr 2022/2023 unsere ESG-Kennzahlen und -Informationen in Anlehnung an den GRI-Standard detailliert offen. Im Vergleich zum Vorjahr 2021/2022 konnten wir in diesem Berichtsjahr mehr GRI-Angaben berichten. Nun richten wir unseren Blick auf das neue Berichtsformat nach den European Sustainability Reporting Standards (ESRS), um perspektivisch unsere nichtfinanziellen Informationen CSRD-konform zu reporten.

Ausbau unserer ESG-Expertise

Im Geschäftsjahr 2022/2023 haben wir unsere Position als führender Anbieter im Zukunftsmarkt Nachhaltigkeit weiter ausgebaut und in Fortbildungen unserer Teams investiert. Darüber hinaus schloss sich uns Ende 2022 Stakeholder Reporting mit 70 Mitarbeiter*innen an – eine der größten Nachhaltigkeitsberatungen der DACH-Region. So können wir unsere Mandanten bei der erfolgreichen Transformation ihrer Geschäftsprozesse, Produkte und Dienstleistungen zu mehr Nachhaltigkeit jetzt noch umfassender unterstützen und gleichzeitig unsere eigene nachhaltige Entwicklung dank neugewonnener Expertise besser vorantreiben.

Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmenskultur

Alle neuen Partner*innen und Mitarbeiter*innen informieren wir während unserer monatlichen Onboarding-Veranstaltung über unser Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement. Auf unserer internen Schulungsplattform U-Learn bieten wir zusätzlich eine verpflichtende Online-Schulung zum Umweltmanagementsystem an. Mit dem Thema Klima- und Umweltschutz befasst sich auch eine Arbeitsgruppe aus verschiedenen Abteilungen, die im Herbst 2022 ihre ersten virtuellen Nachhaltigkeitstage veranstaltete. Und als Caring Firm unterstützen wir zudem zahlreiche Initiativen und Projekte aus den Bereichen Soziales, Bildung und Kultur.

Faire Bezahlung und gleiche Chancen

Darüber hinaus wollen wir eine Arbeitsumgebung schaffen, die Vielfalt wertschätzt und Chancengerechtigkeit fördert. Ein Aspekt hierbei ist die gleiche, faire Bezahlung von Frauen und Männern. Zum Ende des Geschäftsjahrs 2022/2023 betrug der bereinigte Gender Pay Gap bei Forvis Mazars in Deutschland nur 1,8 % – mehr als 4 Prozentpunkte weniger als im deutschlandweiten Vergleich.

Umweltbewusstes Handeln

Wir gehen unsere Bemühungen in den Bereichen Klima und Umwelt bereits seit 2019 über ein standardisiertes, nach ISO 14001 zertifiziertes Umweltmanagementsystem an und haben dieses auch im Geschäftsjahr 2022/2023 extern prüfen lassen.

Mehr erfahren Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht für das Geschäftsjahr 2022/2023 :