Une immigration qualifiée pour faire face à la pénurie de main d’œuvre en Allemagne
pénurie de main d’œuvre en Allemagne
Instrument indispensable permettant d’attirer les talents internationaux, la loi sur l’immigration qualifiée (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) est entrée en vigueur au 1er mars 2020. En levant la priorité de recrutement aux ressortissants allemands et en facilitant l’attribution de permis de séjour aux personnes étrangères, la loi a pour objectif de favoriser l’accès au marché du travail allemand aux ressortissants étrangers (UE et hors UE) disposant d’une formation professionnelle ou universitaire. Or, avec 3 200 personnes accompagnées en 2021, les résultats des programmes élaborés par l’Agence pour l’emploi sont bien loin du compte. Les principaux obstacles cités par les entreprises sont la barrière de la langue, la reconnaissance des diplômes et des formations professionnelles étrangers ainsi que les formalités administratives relatives notamment à l’obtention de visa.
Face à ce constat, les partis de la nouvelle coalition au pouvoir se sont engagés à amender la loi. En particulier, il s’agit de simplifier les procédures administratives, de faciliter l’intégration à long terme des ressortissants étrangers et d’accroître l’attractivité de l’Allemagne.
Auteur : Florence Schlensog
Sources : Les Echos, IWD, VDI Nachrichten, Deutschlandfunk
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