Webinar: „Menschen im Unternehmen – KI im Arbeitsverhältnis, Vergütungsgleichheit, Umgang mit Low Performern & Herausforderungen“
25. September 2024 | 10:00 – 11:00 Uhr
In unserem Webinar beschäftigen wir uns diesmal mit den besonderen Herausforderungen: künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, neue Vorgaben zur Entgelttransparenz und der richtige Umgang mit low-performenden Arbeitnehmer*innen. Dabei erläutern wir, worauf Sie als Arbeitgeber achten müssen.
In unserem Webinar beschäftigen wir uns diesmal mit den besonderen Herausforderungen: künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, neue Vorgaben zur Entgelttransparenz und der richtige Umgang mit low-performenden Arbeitnehmer*innen. Dabei erläutern wir, worauf Sie als Arbeitgeber achten müssen.
Zunächst gehen unsere Expert*innen auf den Bereich künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis ein. Durch den vermehrten Einsatz insbesondere generativer KI in Personalabteilungen müssen Arbeitgeber die regulatorischen Vorgaben im Griff haben. Erfahren Sie, welche Anforderungen dies sind, welche dazugehörigen Gerichtsentscheidungen Sie kennen sollten und was unsere Empfehlungen für Arbeitgeber sind.
Außerdem geben wir ein Update zum Thema Entgelttransparenz und Entgeltgleichheit: Neben der Umsetzung der neuen EU-EntgTranspRL in deutsches Recht gibt es bereits heute umfassende Pflichten für Arbeitgeber, die teilweise nur unzureichend berücksichtigt werden. Wir zeigen auf, was heute und morgen Ihr Pflichtprogramm als Arbeitgeber in diesem Bereich ist. Das Ziel: ein objektives und diskriminierungsfreies Vergütungssystem, das einer rechtlichen Überprüfung standhält.
Zum Schluss rücken wir den möglichen Umgang mit Low Performern – etwa im Zusammenspiel mit vermeintlichen Krankheitsfällen – in den Fokus. Wie managen Arbeitgeber Beschäftigungsverhältnisse, die von Krankmeldungen geprägt sind und bei denen das Vertrauen in die Arbeitsbeziehung verloren gegangen ist? Wir erläutern, welche Anforderungen an die Dokumentation und Kommunikation Arbeitgeber beachten müssen, um „gerichtsfest“ Anstellungsverhältnisse dieser Art abzuwickeln.
Unsere digitale Veranstaltung richtet sich an Entscheider*innen im Unternehmen sowie Personalverantwortliche und bietet Ihnen zusätzlich ein Forum für Ihre Fragen sowie den Austausch mit unseren Referent*innen.
Themenschwerpunkte:
- KI im Arbeitsverhältnis: neue Spielregeln, neue Herausforderungen
- Update zu Entgelttransparenz und Gender Pay Gap – aktuelle Anforderungen für Arbeitgeber
- Umgang mit Low Performern – vorgetäuschte Erkrankungen im Fokus
Ihre Referent*innen:
- Dr. Andreas Eckhardt, Partner
- Andreas Thomas, Salary Partner
- Riccarda Seubert, Associate
Moderation:
Dr. Tatjana Ellerbrock, Partnerin
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Riccarda Seubert Associate - Berlin
