Ihr digitaler Mitarbeiter: der Robot
Robotic Process Automation als Teil Ihrer Post-Corona-Digitalstrategie
Ein Baustein des digitalen Wandels kann Robotic Process Automation (RPA) sein. RPA bezeichnet software-gestützte Prozessautomatisierung, bei der Robots als digitaler Mitarbeiter fungieren und die Kapazität Ihres Teams erhöhen.
Sie können sich RPA als digitalen Mitarbeiter vorstellen, der in hoher Präzision sich wiederholende Prozesse bearbeitet und rund um die Uhr arbeiten kann, ohne müde zu werden oder Fehler zu machen. RPA kann hierbei mit allen (auch älteren) Anwendungen und mit allen Dokumentenformaten arbeiten, die Sie derzeit im Prozess verwenden (Excel, Word etc.).
Ihr Mehrwert durch Robotic Process Automation
Kostenreduktion
Eine Amortisation der Investition zur RPA-Integration können Sie innerhalb eines Jahres erreichen. Unserer Erfahrung nach eignen sich vor allem solche Prozesse, mit denen Ihre Mitarbeiter mindestens zwei Stunden pro Tag oder 10 Stunden pro Woche beschäftigt sind (ggf. verteilt auf mehrere Mitarbeiter).
Qualitätssicherung
Ein optimal definierter RPA-Prozess reduziert Fehler auf ein Minimum. Dies ist besonders dann relevant, wenn jeder Fehler sich direkt auf die Gewinn- und Verlustrechnung auswirkt.
Kundenzufriedenheit
Da der Robot 24 Stunden am Tag sieben Tage die Woche arbeiten, und die erforderlichen „Handgriffe“ oder Klicks mit größerer Geschwindigkeit und Präzision durchführen kann, erhöhen RPA-Prozesse typischerweise stark die Geschwindigkeit von Unternehmensabläufen. Ihre Kunden spüren das dann in Form von schnelleren Antwortzeiten.
Mitarbeiterzufriedenheit
RPA-Prozesse eigenen sich vor allem für Routinetätigkeiten. Wenn diese wegfallen, sind Ihre Mitarbeiter zufriedener und können sich auf komplexere Tätigkeiten fokussieren.
Wertschöpfung
Sie können die frei werdenden Kapazitäten Ihrer Mitarbeitenden mit werthaltigeren Tätigkeiten auslasten. So kann RPA auch Ihre Wertschöpfung verbessern.
In welchen Abteilungen können Sie RPA-Prozesse unterstützen?
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