Management de transition

Votre entreprise nécessite des compétences managériales de haut niveau pour une durée limitée afin de faire évoluer rapidement une situation complexe, d’assurer un management relais, de vous apporter un renfort opérationnel, d’améliorer votre performance ou encore de mener à bien un projet d’envergure ?

Nos domaines d’intervention en matière de management de transition ou management relais

Changements structurels

• Transformation : développement, réorganisation, simplification, digitalisation
• Amélioration de la performance : optimisation, redressement, restructuration, excellence opérationnelle, amélioration continue
• Conduite de projet : management de programmes complexes, mise en place d’un SI / ERP, lancement d’une nouvelle activité, contract management
• Accompagnement du changement : acquisition, intégration, cession ou fermeture d’une branche d’activité

Changements conjoncturels

• Management-relais : remplacement immédiat d’un manager ou d'un directeur
• Situation de crise : plan de sortie de crise économique, sociale, sanitaire ou environnementale; reconstitution d’équipes

Notre valeur ajoutée

Nos managers de transition à votre service ont le goût du challenge. À la fois autonomes et à votre écoute, ils appréhendent rapidement une situation complexe avec un engagement sans faille. Ils partagent leur travail et assurent la transmission de leurs résultats de manière claire et transparente.