Revues indépendantes et opinions

La fiabilité de l’information est une des priorités des différentes parties prenantes, tout particulièrement face aux nombreuses données qui circulent aujourd’hui. Une opinion d’auditeur indépendant renforce la confiance. 

En parallèle de nos activités d’audit financier, nous conduisons un large éventail de missions complémentaires pour vous aider à honorer vos obligations réglementaires, à garantir la transparence et à renforcer l’engagement des parties prenantes concernées. 

Notre approche 

Nous réalisons des revues indépendantes et émettons des opinions d’expert sur différents domaines. Ces opinions répondent aux normes professionnelles internationales et améliorent la fiabilité des informations de votre entreprise. 

Forvis Mazars intervient dans un large éventail de domaines comme par exemple :

• Contrôle interne, tels que ISAE3402, SOC1 ou SOC2
• Egalité salariale entre femmes et hommes
• Droits de l’homme
• Culture d’entreprise
• Lutte contre la corruption
• Diversité et intégration
• Confidentialité ou sécurité des données
• Lutte contre la fraude (Forensic)
• Émissions carbone 

Ces revues indépendantes et opinions sont le moyen pour l’entreprise de :

• Satisfaire ses obligations réglementaires
• Augmenter l’engagement de ses parties prenantes par le biais d’une transparence accrue et renforcer son positionnement auprès de ses clients, investisseurs, régulateurs et autres parties prenantes
• Améliorer ses notations externes sur les critères environnementaux, sociaux et environnementaux (ESG) et dans d’autres domaines
• Répondre aux exigences de transparence fixées par la concurrence
• Alimenter le processus décisionnel interne d’une information plus précise et plus fiable 

Nos outils et solutions

Nos équipes s’appuient sur des méthodologies homogènes, développées dans le respect des normes professionnelles internationales et fidèles aux principes d’indépendance et de qualité qui président à toutes nos activités à l’échelle du groupe. Elles utilisent notamment des outils internes développés en collaboration avec de grandes organisations, aujourd’hui largement reconnus et récompensés sur le marché. En fait notamment partie le guide de reporting conforme aux principes directeurs des Nations Unies (UN Guiding Principles Reporting Guidance and Assurance Framework), fruit d’un partenariat entre Forvis Mazars et Shift (association à but non lucratif de premier plan qui agit pour le respect des droits de l’entreprise et de l’homme). Il sert de guide aux entreprises pour l’évaluation de leurs performances en matière de droits de l’homme et de conformité aux normes internationales correspondantes, contribuant ainsi à améliorer ces performances et créer une valeur à long terme pour l’entreprise.