Échapper à l'hiver grâce au « workation »

Article en allemand

Mitarbeitende wollen immer häufiger Arbeit und Freizeit in Form von Workations an attraktiven Orten kombinieren. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, diesen Wunsch zu ermöglichen, ohne dabei rechtliche und organisatorische Stolpersteine zu übersehen.

Der kalte Winter steht vor der Tür, und viele Mitarbeitende spielen mit dem Gedanken, dieser Jahreszeit zu entfliehen und eine längere Zeit in wärmeren Regionen oder in den Bergen zu verbringen. Eine Möglichkeit dafür bieten sogenannte Workations, bei denen Arbeit und Freizeit kombiniert werden können. Viele Unternehmen wollen als attraktive Arbeitgebende dem Wunsch ihrer Mitarbeitenden nachkommen und ihnen flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen, um in Zeiten des Fachkräftemangels keinen Talenteverlust zu riskieren. Ziel ist es, Mitarbeitenden die Möglichkeit zu bieten, von (fast) überall auf der Welt zu arbeiten – sei es für ein paar Tage, mehrere Wochen oder sogar einige Monate im Jahr. Entsprechend werden HR-Verantwortliche und Vorgesetzte zunehmend mit solchen Anfragen konfrontiert.

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