Gobierno Corporativo en Instituciones de Seguros
Las Instituciones de Seguros y Fianzas dispondrán de un sistema eficaz de gobierno que garantice una gestión sana y prudente de la actividad, así como una estructura organizativa transparente y apropiada, con una clara distribución y una adecuada separación de funciones, mecanismos eficaces para garantizar la transmisión de la información y políticas y prácticas coherentes con la gestión de riesgos.
El sistema de gobierno comprenderá de forma explícita, el cumplimiento de las exigencias de capacidad profesional y honorabilidad de las personas que dirigen a la entidad, así como los requisitos dirigidos al establecimiento y verificación de las políticas y procedimientos en materia de evaluación interna de riesgos y solvencia, de control interno y de cumplimiento, de auditoría interna, de la función actuarial y de la contratación de servicios externos de funciones o actividades.
El Modelo de Gobierno Corporativo deberá establecerse en función del «Principio de Proporcionalidad», es decir, deberá considerar el volumen de las operaciones y la naturaleza y complejidad de las actividades y riesgos de la Institución.
La Comisión Nacional de Seguros y Fianzas (la «Comisión»), con acuerdo de su Junta de Gobierno, emitirá disposiciones de carácter general en las que establecerá los elementos que las Instituciones deberán considerar en el diseño de las políticas y procedimientos que conformen su modelo de gobierno corporativo.
Adicionalmente, la Comisión en el ejercicio de sus facultades de inspección y vigilancia, establecerá, en las disposiciones de carácter general, los mecanismos para verificar que el modelo de gobierno corporativo de las Instituciones se apega a este apartado.
Un marco de referencia de control interno utilizado ampliamente en la práctica internacional, habituales en la supervisión de mercados financieros y que influye en el marco europeo de Solvencia II en cuanto a la definición de los componentes de control interno es el Modelo de Control Interno “COSO” (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission).
El enfoque del modelo COSO considera la correlación entre los objetivos establecidos por el Gobierno Corporativo, los componentes requeridos para lograrlo y la estructura organizativa que ejecute y controle. Los componentes de control interno del marco conceptual establecido en el modelo COSO, son:
La revisión integral y profunda del Modelo de Gobierno Corporativo será piedra angular en la implementación del Régimen de Solvencia en México y en la gestión estratégica de sus resultados, dando confianza a los asegurados, al regulador, a los accionistas de la Institución y a cualquier tercero interesado.
En el Diario Oficial de la Federación del 4 de abril de año en curso fue publicado el Decreto por el que se expide la Ley de Instituciones de Seguros y de Fianzas y la reforma que modifica y adiciona diversas disposiciones de la Ley sobre el Contrato de Seguro, dirigidas al fortalecimiento de la organización, operación y funcionamiento de las Instituciones de Seguros y Fianzas, así como de las Sociedades...
En un entorno de mayor exigencia regulatoria, con una competencia más agresiva y con un crecimiento en el volumen de las operaciones, obliga a la evolución de los sistemas de información y comunicación de las Instituciones de Seguros y Fianzas, así como de las Sociedades Mutualistas de Seguros, que asegure la validez, integridad, utilidad y oportunidad de sus operaciones y datos. El reto de gestionar...
El Sector Financiero ha sido pionero en considerar a la gestión del riesgo como parte integral de la administración del negocio, desarrollándose en los últimos 20 años, como consecuencia del crecimiento y complejidad de sus operaciones, avance en la tecnología de información, mayor exigencia regulatoria y a una competencia cada vez más sofisticada, que obligan a gestionar al negocio de forma más rápida...
Un aspecto vital dentro de un sistema eficaz y eficiente de Gobierno Corporativo es la diligencia y el constante monitoreo a los procesos, a las actividades y al desempeño de las áreas y colaboradores en el cumplimiento de los objetivos y estrategias de las Instituciones de Seguros y Fianzas, así como en cumplimiento a las normativas internas y/o externas aplicables. Por lo anterior, se comprende...
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