Dohody a honoráře, 16.2.2016
Dohoda o provedení práce
Strana 2 zákl. daňového formuláře, příjmy dle § 6. PODMÍNKOU TOHOTO typu pracovní smlouvy je, že pro jednoho zaměstnavatele nebudete pracovat více než 300 hodin během kalendářního roku. Zaměstnavatelů můžete mít víc, a dokonce i souběžně, hranice 300 hodin platí u každého z nich zvlášť.
U NĚKTERÉHO ZAMĚSTNAVATELE (je to buď jeden z těch, se kterými máte uzavřenou dohodu, nebo obvykle ten, s kým máte sjednaný hlavní pracovní poměr) máte nejspíš podepsané takzvané Prohlášení k dani. Díky tomu vám v práci strhávají zálohy na daň ponížené o slevy na dani. Toto prohlášení můžete mít podepsané vždy jen u jednoho zaměstnavatele. Obvykle to bývá u toho, kde si vyděláváte nejvíc.
PŘEDPOKLÁDEJME TEDY, že Prohlášení k dani máte podepsané u hlavního zaměstnavatele a formou DPP si přivyděláváte.
Na DPP si vyděláte do 10 000 Kč měsíčně
Zaměstnavatel na DPP automaticky strhne 15procentní srážkovou daň a vy se již o nic nemusíte starat. Pokud máte zároveň příjmy od hlavního zaměstnavatele, ten vám pak může provést roční zúčtování příjmů, v němž k příjmům z DPP nepřihlíží. Vy nejste povinni podat daňové přiznání.
! I příjmy z DPP zdaněné srážkou můžete uvést v daňovém přiznání, pokud se tak rozhodnete. Vyplatí se to těm, kdo pracují jen část roku (studenti při letní brigádě, lidé na rodičovské, důchodci...).
Když podají daňové přiznání, uplatní v něm celou roční slevu na poplatníka a daň stržená srážkou se jim zčásti či zcela vrátí.
Na DPP si vyděláte více než 10 000 Kč měsíčně
Zaměstnavatel strhne 15procentní daň - je to daň zálohová. Na konci roku (nebo po skončení práce) vám vystaví potvrzení o zdanitelných příjmech. Vy si pak podáte daňové přiznání a uplatníte slevy a odčitatelné položky.
Sociální a zdravotní pojištění
Platí se v případě, že váš výdělek je vyšší než 10 000 korun za měsíc. O jeho odvod se automaticky postará zaměstnavatel, u něhož si přivyděláváte.
Dohoda o pracovní činnosti
Strana 2 zákl. daňového formuláře, příjmy dle § 6.
V PODSTATĚ JDE O KLASICKOU pracovní smlouvu. I tady však platí omezení - práce nesmí překročit v průměru polovinu stanovené týdenní doby (obvykle to je dvacet hodin, ale v případě směnných provozů to může být jinak).
O „PROHLÁŠENÍ K DANI Z PŘÍJMŮ“ platí totéž co u dohody o provedení práce - můžete ho mít současně podepsané jen u jednoho zaměstnavatele a nejspíš to bude ten, kdo je pro vás hlavní. Z dohody o pracovní činnosti odvádí zaměstnavatel 15procentní daň, je to daň zálohová. Opět vám vystaví o příjmech i odvedených zálohách potvrzení. Vy podáte daňové přiznání a uvedete příjmy z obou souběžných zaměstnání - hlavního i vedlejšího.
Sociální a zdravotní pojištění
Platí se u příjmů nad 2 500 korun měsíčně, do této částky jde o takzvanou práci malého rozsahu a odvádí se z ní jenom zdravotní pojištění. O odvod pojistného se postará zaměstnavatel a uvede je i do potvrzení o příjmech, podle kterého budete daňové tiskopisy vyplňovat.
Honoráře
Příloha číslo 1, příjmy podle § 7.
Honorář za příspěvky do novin, časopisů, rozhlasu a televize (platí i do jejich internetových obdob) do 10 000 Kč. Zaměstnavatel rovnou strhne 15procentní srážkovou daň. Vy se nemusíte o nic starat. Neplatíte ani sociální a zdravotní pojištění. nad 10 000 Kč (nebo jiný typ honoráře než za příspěvky do novin, časopisů, rozhlasu nebo televize) Plátce žádnou daň nestrhne. Příjmy uvedete v daňovém přiznání, odečtete od nich výdaje (buď skutečné, nebo paušál 40 procent) a můžete uplatnit slevu na dani.
Sociální a zdravotní pojištění
Platíte pojištění tak jako podnikatelé.
Zdravotní pojištění přitom hradíte z každého příjmu.
Sociální pojištění není třeba platit, pokud se jedná o činnost vedlejší (například honoráře pobíráte pouze příležitostně vedle zaměstnání) a vaše celkové příjmy z podnikání po odpočtu výdajů nepřesáhly 63 865 korun (údaj platný pro rok 2015).
Publikováno v deníku MF Dnes, v jeho příloze Test, 16.2.2016.