Payroll Newsletter - Archiv 2024
PřehledyNewsletteryNewslettery ze mzdové oblastiPayroll Newslettery 2024
Payroll Newsletter - Archiv 2024
Zde najdete přehled článků Mazars Payroll Newsletteru v roce 2024.
Další chystané změny zákoníku práce

Dne 27. 8. 2024 byl poslancům předložen návrh zákona na změnu zákoníku práce jako sněmovní tisk 775/0. Jedním z cílů navrhované novely zákoníku práce je zvýšení flexibility zákoníku práce v zájmu zaměstnanců i zaměstnavatelů, reakce na vývoj a potřeby moderního trhu práce a posílení podmínek pro rodiny s dětmi.
Srážky ze mzdy

Dne 3. 9. 2024 vešel v platnost zákon č. 252/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon), ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 119/2001 Sb., kterým se stanoví pravidla pro případy souběžně probíhajících výkonů rozhodnutí, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 120/2001 Sb., o soudních exekutorech a exekuční činnosti (exekuční řád) a o změně dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 312/2006 Sb., o insolvenčních správcích, ve znění pozdějších předpisů. Podstatná část tohoto zákona nabývá účinnosti od 1. října 2024.
Dochází ke změně v oblasti srážek ze mzdy, a to jak u insolvencí, tak i u exekucí.
Dochází ke změně v oblasti srážek ze mzdy, a to jak u insolvencí, tak i u exekucí.
Novela zákoníku práce

V souvislosti s přijetím zákona č. 230/2024 Sb. došlo k několika změnám zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Účinnost zákona je od 1. srpna 2024, avšak některé změny nabývají účinnosti až 1. ledna 2025.
Zvýšení důchodů

Nařízením vlády č. 286/2023 Sb. se mění výše základní výměry starobního, invalidního, vdovského, vdoveckého a sirotčího důchodu - pro rok 2024 činí 4 400 Kč. Základní výměra důchodu tak byla oproti roku 2023 zvýšena o 360 Kč měsíčně, a to u všech důchodů přiznaných před 1. lednem 2024.
Nemocenské pojištění

MPSV vyhlásilo ve Sdělení č. 313/2023 Sb. ze dne 10.10.2023 výši redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu (DVZ) platných od 1.1.2024 pro výpočet výše dávek nemocenského pojištění. Nové redukční hranice jsou následující:
Sociální pojištění

S účinností od 1.1.2024 dochází k zavedení povinnosti platit pojistné na nemocenské pojištění také pro zaměstnance (dosud byli zaměstnanci jen poplatníky pojistného na důchodové pojištění). Celková sazba pojistného u zaměstnanců od 1. 1. 2024 činí 7,1 %.
Zdravotní pojištění

Minimální vyměřovací základ pro odvod zdravotního pojištění v roce 2024 činí 18 900 Kč za měsíc, minimální výše měsíčního pojistného činí 2 552 Kč (18 900 x 13,5 % = 2 552 Kč).
Daně

Od 1.1.2024 dochází v souvislosti s přijetím konsolidačního balíčku ke zrušení některých daňových slev u fyzických osob. Jedná se o slevu na studenta (do 31. 12. 2023: § 35ba odst. 1 písm. f) zákona o daních z příjmů) a o slevu za umístění dítěte, tzv. školkovné (tuto slevu bude možné uplatnit naposledy v žádosti o roční zúčtování daní nebo v daňovém přiznání za rok 2023). Sleva na poplatníka i daňové zvýhodnění na děti zůstávají v roce 2024 beze změny.
Cestovní náhrady - stravné

Základní pravidla pro poskytování cestovních náhrad zůstávají stejná. Nadále na ně mají ze zákona nárok zaměstnanci v pracovním poměru, za určitých podmínek také zaměstnanci vykonávající činnost podle dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, případně jednatelé a členové statutárních orgánů.
Srážky ze mzdy

Od 1. 1. 2024 dochází ke snížení (základní) nezabavitelné částky, jakož i hranice plně zabavitelného zbytku čisté mzdy (tzv. výpočtové základny), uplatňovaných při exekučních srážkách ze mzdy a obdobných příjmů.
- 1
- 2