Srážky ze mzdy
Dne 3. 9. 2024 vešel v platnost zákon č. 252/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon), ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 119/2001 Sb., kterým se stanoví pravidla pro případy souběžně probíhajících výkonů rozhodnutí, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 120/2001 Sb., o soudních exekutorech a exekuční činnosti (exekuční řád) a o změně dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 312/2006 Sb., o insolvenčních správcích, ve znění pozdějších předpisů. Podstatná část tohoto zákona nabývá účinnosti od 1. října 2024.
Dochází ke změně v oblasti srážek ze mzdy, a to jak u insolvencí, tak i u exekucí.
Dochází ke změně v oblasti srážek ze mzdy, a to jak u insolvencí, tak i u exekucí.
Změna insolvenčního zákona
- § 109 – srážky ze mzdy pro běžné výživné se nově budou vyplácet oprávněnému či exekučnímu orgánu již od zahájení insolvenčního řízení (nyní se do schválení oddlužení srážky deponovaly).
- § 136, odst. 3 –soud může přikázat plátci mzdy nebo jiného příjmu dlužníka, aby prováděl srážky za účelem uhrazení zálohy na odměnu a hotové výdaje insolvenčního správce náležící za období do schválení oddlužení (doposud tyto částky hradil dlužník sám).
- § 406, odst. 3 – v období po skončení splátkového kalendáře je dlužník povinen po dobu 2 měsíců po podání zprávy pro osvobození platit zálohy na odměnu a hotové výdaje insolvenčního správce, a plátci mzdy dlužníka se přikazuje, aby prováděl srážky za účelem uhrazení těchto záloh
Změna občanského soudního řádu
- § 279, § 280 a § 301 – zavádí se nový způsob výpočtu výše exekučních srážek v případě, že jsou u plátce mzdy vedeny vůči povinnému nejméně 4 výkony rozhodnutí k vymožení splatných peněžitých pohledávek a plátci mzdy bylo doručeno usnesení o nařízení výkonu rozhodnutí nebo usnesení obsahující vyrozumění o nařízení výkonu rozhodnutí.
V případě, že je splněna podmínka alespoň 4 exekucí (bez ohledu na to, zda se jedná o pohledávky přednostní či nepřednostní), bude plátce mzdy provádět srážky ze mzdy povinného ve výši 2 třetin zbytku čisté mzdy a to tak, že se druhá třetina připočte k první třetině. Pokud jsou ve výkonu rozhodnutí vymáhány kromě nepřednostních pohledávek také přednostní pohledávky, uspokojí se z druhé třetiny nejprve přednostní pohledávky (postupem podle § 280 odst. 2) a k první třetině se připočte zbývající část.
Toto pravidlo výpočtu se nepoužije v případě, že povinný doloží plátci mzdy doklad o přiznání starobního důchodu, invalidního důchodu pro invaliditu druhého nebo třetího stupně nebo sirotčího důchodu. Přestane-li povinný splňovat podmínku přiznání některého z uvedených důchodů, musí bez odkladu tuto skutečnost oznámit plátci mzdy.
- § 282a – jedná se o nový paragraf a stanoví se v něm, kdy má plátce mzdy povinnost uplatnit nový způsob výpočtu výše exekučních srážek. Z jeho znění lze vyvodit, že plátce mzdy začne novým způsobem provádět srážky ze mzdy povinného v následujícím měsíci po doručení čtvrtého exekučního příkazu. Jestliže plátce mzdy obdrží vyrozumění o skončení čtvrté exekuce (tzn. že mzda zaměstnance bude postižena opět pouze třemi výkony rozhodnutí), přestane zaměstnavatel uplatňovat toto nové pravidlo v měsíci následujícím po doručení vyrozumění.
Novela se vztahuje také na stávající exekuce, proto i exekuce vedené u plátce mzdy před účinností novely se započítávají do požadovaného počtu čtyř exekucí.
Autorka: Martina Farářová, HR & Payroll služby, manažerka
Chcete se dozvědět víc?