Archiv 2023
Mazars v médiích - Naši odborníci z oddělení auditu, daňového poradenství, účetního poradenství, znaleckého ústavu byli citování v následujících mediálních článcích a komentářích.
Finance.cz: Digitalizace je v plném proudu. Co vše lze řešit on-line?; 29. 12. 2023
Přestože se někdy může zdát, že Česko zaostává v elektronizaci veřejné správy, Portál občana již umožňuje vyřízení stovek služeb online. Digitalizace nicméně proniká do všech oblastí běžného života. Prostřednictvím mobilní aplikace můžete řídit vytápění domácnosti, při tankování paliva ani nemusíte opustit svůj automobil a třeba částku za ošetření vašeho mazlíčka zaplatí pojišťovna obratem přímo na účet veterináře. Jaké digitální výdobytky máme v běžném životě k dispozici?
Právo: Za nemocenskou si lidé připlatí; 30. 12. 2023
Měsíčně až o několik set korun méně najdou zaměstnanci od příštího roku na svých výplatních páskách v závislosti na výši svých příjmů. Důvodem je znovuzavedení odvodů na nemocenské pojištění. Pracovníci je budou platit nad rámec toho, co za ně už odvádí zaměstnavatel.
BusinessInfo.cz: Vyšší minimum: Roste i zaručená mzda, ale jen u některých profesí; 14.12. 2023
Od ledna 2024 v Česku naroste minimální měsíční mzda na 18 900 korun. Většina lidí má ale vyšší garantované minimum, označované jako zaručená mzda. I to se pro rok 2024 zvyšuje, ale jen u některých profesních skupin.
peníze.cz: Jak si studenti zvýší budoucí důchod? Praktické tipy; 1. 12. 2023
Mladí lidé dostanou od státu nižší důchod než současní penzisté, shodují se ekonomové, Navíc půjdou do důchodu později. Existuje ale řešení, jak si příjmy ve stáří o něco navýšit už při studiu.
Právo: Kolik zaplatí OSVČ na pojištění; 25. 11. 2023
Příští rok zaplatí osoby samostatně výdělečně činné výrazně více na sociálním pojištění než letos. Zvyšuje se nejen minimální záloha, ale i skutečný vyměřovací základ. Důvodem legislativních změn jsou vyšší budoucí výpočty státního důchodu pro OSVČ.
Kurzy.cz: Mazars a FORVIS vytvoří unikátní síť a vstoupí mezi TOP 10 na globálním trhu; 20. 11. 2023
Mazars, přední mezinárodní auditorská, daňová a poradenská společnost a FORVIS, osmá největší poradenská a účetní firma ve Spojených státech , oznámila, že s účinností od 1. června 2024 vytvoří novou síť, která bude patřit mezi TOP 10 největších na globálním trhu. Nově vzniklá síť umožní oběma firmám trvalý globální růst rozšířením jejich možností poskytovat služby klientům, zejména těm mezinárodním. Síť bude fungovat pod jedinou značkou po celém světě: Forvis Mazars.
iDNES.cz: Od nového roku se omezí příjmové možnosti předčasných důchodců; 9. 11. 2023
Od letošního října platí přísnější podmínky pro odchod do předčasné penze. Hodně lidí proto využilo možnost odejít do předčasného důchodu ještě za starých podmínek během prázdnin a září. Přivýdělky a možnosti zaměstnání jsou však i nadále omezené pro všechny předčasné penzisty. V roce 2024 přitom budou platit pro přivýdělky u dohod o provedení práce ještě přísnější podmínky.
iDNES.cz: Minimální mzda se bude zvyšovat, šéf to dopředu odmítá. Prý mi sníží úvazek; 8. 11. 2023
Průměrná hrubá mzda byla ve druhém čtvrtletí letošního roku 43 193 Kč. Zatímco desetina nejlépe placených zaměstnanců pobírala mzdy přes 70 tisíc, opačná desetina je měla pod hranicí 19 320 Kč. Mzda ale nemůže být nikdy nižší než minimální a zaručená mzda. Jak se bránit, pokud to zaměstnavatel nerespektuje? A co vše minimální mzda ovlivňuje?
iDNES.cz: Češi se bojí stáří. Vláda chce zvýhodnit pojištění pro dlouhodobě pečující; 22. 10. 2023
Částečně nesoběstačných lidí bude podle demografických odhadů v Česku do roku 2060 kolem milionu, trojnásobně více než doposud. Kapacity sociálních služeb jsou podle odborníků napnuté, nejvíce zátěže je tak na rodinných příslušnících, kterým ale péče o blízké často znemožňuje pracovat. Pomoci má mimo jiné návrh zákona o daňovém zvýhodnění pojištění dlouhodobé péče. Ten ale kritizuje opozice.
Právo: Nová pravidla pro home office a dohody; 2. 10. 2023
Od října se změnila pravidla pro takzvaný home office. Lidé s dětmi do devíti let či pečující o blízké mohou podle novely zákoníku práce žádat zaměstnavatele o umožnění práce z domova, kratší úvazek či jiné uspořádání pracovní doby. Zamítnutí by jim zaměstnavatel musel písemně zdůvodnit.