玛泽2016年鉴是玛泽集团2015-2016年度报告的一部分，将带您领略我们至为重要的主题：领导力与企业家精神。每篇文章都独立成篇，而所有文章又都围绕摩登事务所这一概念。为了更好地阐述这个概念，我们选择探索四个特性来定义摩登事务所：独具慧眼、知识密集、敏锐性和可持续性。从鹿特丹到上海，从米兰到卡萨布兰卡，加入我们的员工、合伙人、客户以及其他的客人一起，开启本次探索之旅吧！
“独具慧眼”：一种精明的增长
- "服务全球客户": 为增长而增长并非一个聪明的选择。每次玛泽持续开发并征服一些新的领土，都自有含义，它遵循一个深思熟虑而雄心勃勃的策略，旨在完成一种精明的增长。
- "全球化的游戏": 这是一个关于中国经济和社会转型以及中国商业走向全球是如何影响专业服务公司的深度故事。本次我们将聚焦与中国事务所中审众环的合并，我们采访了12位来自中国的员工。
“知识密集”: 五篇聚焦商业和行业议题的深度报道
- 网络安全：网络犯罪大爆炸导致公司重新评估经营方式
- 21世纪审计：审计师的角色演变——与3位来自金融稳定委员会和公众利益监督委员会的专家进行访谈
- 奢侈品行业: 职业道德如何成为价值创造的杠杆
- 税务透明度：法规的增强和来自公众的审查导致税务透明度成为一个商业问题
- 反腐：从纯粹的合规到提升经营绩效的有效框架
“敏锐性”：“不断重新改造”成为所有企业必须面对的问题
- 多样性：在这篇文章中，我们聚焦在多样性的真实含义以及除了合规外，它如何为企业整体增值，重点关注多样性与敏捷性之间的关联性。我们为您呈上我们集团内部的多样性调查问卷结果，和对我们的美国女性高管的访谈，以及一个关于瑞典和丹麦的案例研究。
- 聪明工作：在此，我们提出了影响工作场所的革新。我们在荷兰的总部搬迁就很好地展示了重新改造工作方法是如何服务于可持续性和社会责任等更高目的。玛泽意大利全新的总部是另一个转换工作场所的案例。在此，我们展示了一些员工采访和照片，体现了玛泽的工作方式的敏捷性。
“可持续性”：将未来世代纳入考虑
- 管理工作：中小型企业是玛泽的关键目标。在这个故事里，我们来到法国的波尔多，就企业家精神和价值采访了一位经验丰富的企业家，他的团队以及零零后代表。
- 代际对话：三份截然不同的履历，两个世代；一位是来自保险行业的企业主管，一位是玛泽的年轻专家，以及一位初始公司创始人，在卡萨布兰卡相遇并探讨非洲的企业家精神和领导力。
- 非洲发展：我们采访了非洲的企业家，了解在这块大陆上初创企业成功的要素。
- 玛泽都市：这个项目展现了我们对组成我们环境的社区表现出的兴趣和尊重。
2016年鉴中还包括…
- 2015-2016重大事件
- 综合报告：我们持续发布综合报告，努力寻求解释我们的商业模式和我们的价值创造过程。
2015-2016年度报告还包括…
- 财务报表：玛泽自2005年起每年发布合并财务报表，这体现了我们对透明度的追寻以及像我们的客户那样每年公布财务报表的雄心。
- 2017简本：玛泽一览 – 一个12页的小册子，包含截至2017年1月1日的最新数据
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