让你随时随地都能找到合适的人才
人们的工作方式比以往任何时候都变得快，企业想要继续生存必须与时俱进。现在，一种新颖的工作方式正在兴起，企业会派遣具备重要技能的员工到世界各地。人员流动性的增强导致各国政府不断更新税收、社保、移民等方面的法规，给企业也带来了不小的挑战。我们的团队经验丰富且遍布全球，可以确保企业和雇员都能够保持合规性。
我们的方法
在日益全球化的今天，企业需要无论何时何地都能找到合适的人做合适的事。现在，拥有全球足迹通常意味着根据员工的分布情况分配适合他们的任务，而不是根据任务调遣合适的员工。这种灵活性是成功的关键，但若想实现就意味着要克服管理不同地域团队带来的复杂性。
我们知道企业使用跨境资源的原因有很多，而了解这些原因有助于我们帮助他们实现最佳结果。 为了与客户建立长久的关系，我们高度重视所提供建议的质量和实用性以及我们与客户之间互动的信息透明度和公平性。
我们的全球人才流动性专家为您提供遍及全球的专家网络，覆盖领域包括税收、社会保障、就业法、移民、风险评估、全球薪酬管理和人力资源政策。
我们的服务
- 为跨境雇佣提供建议
- 通过“远程办公”为客户提供支持
- 优化社会保障
- 协助客户遵守当地有关税收、社会保障、员工薪资等方面的法律法规
- 管理移民风险并在移民申请方面为客户提供支持
- 跟踪、报告短期商务访客
- 审查全球人才流动性及税负平衡的战略与政策
- 流动成本预估
- 全球员工的薪酬协调和报告
我们的团队
我们以拥有多元文化背景的团队而感到自豪，这也让我们在涉及不同文化的问题上可以提供更好的建议。我们的合伙关系遍及90多个国家和地区，为客户提供共享视角，协助他们应对当今复杂的全球劳动力问题。
