Payroll Newsletter - Archiv 2025
PřehledyNewsletteryNewslettery ze mzdové oblastiPayroll Newslettery 2025
Payroll Newsletter - Archiv 2025
Zde najdete přehled článků Mazars Payroll Newsletteru v roce 2025.
Minimální mzda
Vláda schválila nařízení o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v letech 2025 a 2026, který stanovuje jeden z klíčových parametrů valorizačního mechanismu minimální mzdy. Nařízení bylo vydáno na základě zmocnění zákoníku práce, ve kterém je od 1. 8. 2024 stanoven valorizační mechanismus minimální mzdy a povinnosti vlády v rámci procesu aktualizace výše minimální mzdy. Nařízení nově nestanovuje samotnou výši minimální mzdy, ale určuje koeficienty pro její následující výpočet. Stejně tak budou vyhlašovány i nejnižší úrovně zaručeného platu.
Novela zákoníku práce
V souvislosti s přijetím zákona č. 230/2024 Sb. došlo ke změně v § 87a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů s účinností od 1. 1. 2025.
Zvýšení důchodů, výchovné
Nařízením vlády č. 282/2024 Sb. se mění výše základní výměry starobního, invalidního, vdovského, vdoveckého a sirotčího důchodu - pro rok 2025 činí 4 660 Kč. Základní výměra důchodu tak byla oproti roku 2024 zvýšena o 260 Kč měsíčně, a to u všech důchodů přiznaných před 1. lednem 2025, procentní výměra se zvyšuje o 0,6 %.
Nemocenské pojištění
MPSV vyhlásilo ve Sdělení č. 307/2024 Sb. ze dne 24. 10. 2024 výši redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu (DVZ) platných od 1. 1. 2025 pro výpočet výše dávek nemocenského pojištění. Nové redukční hranice jsou následující:
Sociální pojištění
Zdravotní pojištění
Minimální vyměřovací základ pro odvod zdravotního pojištění v roce 2025 činí 20 800 Kč za měsíc, minimální výše měsíčního pojistného činí 2 808 Kč (20 800 x 13,5 % = 2 808 Kč).
Daně
Od 1. 1. 2024 došlo v souvislosti s přijetím konsolidačního balíčku ke zrušení slevy za umístění dítěte (tzv. školkovné) - tuto slevu již nebude možné uplatnit v žádosti o roční zúčtování daní nebo v daňovém přiznání za rok 2024.
Cestovní náhrady – stravné
Základní pravidla pro poskytování cestovních náhrad zůstávají stejná. Nadále na ně mají ze zákona nárok zaměstnanci v pracovním poměru, za určitých podmínek také zaměstnanci vykonávající činnost podle dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, případně jednatelé a členové statutárních orgánů.
Paušální částka při práci na dálku
Výši paušální částky náhrady nákladů při práci na dálku stanovuje vyhláška MPSV č. 474/2024 Sb. ze dne 19. 12. 2024.
Srážky ze mzdy
Od 1. 1. 2025 dochází ke změně ve výpočtu nezabavitelné částky (Nařízení vlády č. 465/2024 Sb. Nově není možné zahrnout manžela/manželku nebo registrovaného partnera/partnerku mezi vyživované osoby, pokud nemají přiznán starobní důchod, invalidní důchod pro invaliditu druhého nebo třetího stupně nebo sirotčí důchod. Pro účely exekuce tak bude jedinou vyživovanou osobou pouze dítě (pokud nebyl ve prospěch tohoto dítěte nařízen výkon rozhodnutí).