Novela zákoníku práce
V souvislosti s přijetím zákona č. 230/2024 Sb. došlo ke změně v § 87a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů s účinností od 1. 1. 2025.
§ 87a – rozvržení pracovní doby zaměstnancem včetně rozvržení pracovní doby u práce na dálku (účinnost 1. 1. 2025)
- Tento nový § zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel může se zaměstnancem uzavřít písemnou dohodu, podle níž si zaměstnanec za sjednaných podmínek bude sám rozvrhovat pracovní dobu do směn a také to, za jakých podmínek bude možné závazek z dohody rozvázat.
Autorka: Martina Farářová, HR & Payroll služby, manažerka
Chcete se dozvědět víc?