Nemocenské pojištění

Příjem rozhodný pro vznik účasti na nemocenském pojištění u zaměstnání malého rozsahu nebo u dohod o pracovní činnosti se v roce 2025 zvyšuje na 4 500 Kč.

Dohody o provedení práce

Od ledna 2025 mělo dojít k zásadní změně u odvodů z dohod o provedení práce. Novelou byl schválen režim tzv. „oznámené dohody“. Nicméně v souvislosti s údaji získanými z povinné evidence DPP (od 1. 7. 2024) dochází pozměňovacím návrhem ke zrušení tohoto režimu. Nově se však bude měnit rozhodná částka ovlivňující odvod sociálního a zdravotního pojištění, která bude stanovena ve výši 25 % průměrné mzdy. Částka se bude zaokrouhlovat na celé pětisetkoruny dolů.

V roce 2025 bude tento rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění 11 500 Kč (46 557 *25 % = 11 639,25 Kč, po zaokrouhlení 11 500 Kč).

Digitalizace dávek NP

K 1. 1. 2025 dochází k digitalizaci ostatních dávek nemocenského pojištění:

• Ošetřovné
• Dlouhodobé ošetřovné
• Peněžitá pomoc v mateřství
• Otcovská
• Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.

Proces bude fungovat podobně jako u eNeschopenky:

1. ošetřující lékař – vydá rozhodnutí/potvrzení k dané sociální události – ČSSZ umožnila lékařům v prvních týdnech využívat papírové tiskopisy nebo bezplatný SW na ePortálu ČSSZ, jelikož pravděpodobně ne všichni lékaři stihnou připravit svoje SW řešení pro výše uvedené elektronické dávky. 

ČSSZ v rámci procesu digitalizace zavádí nové papírové tiskopisy, které budou platné od 1. 1. 2025. Tyto tiskopisy jsou určeny pro případy výpadku systému nebo jiné výjimečné a kritické situace. Nové tiskopisy mají unikátní číslo a nejsou k dispozici ke stažení z webu ani k vytištění. Ošetřující lékaři si je mohou vyzvednout na příslušné správě sociálního zabezpečení nebo se dohodnout na jiném způsobu jejich doručení. Pokud si nové tiskopisy nebudou moci vyzvednout, mohou po omezenou dobu používat stávající tiskopisy.

2. pojištěnec (zaměstnanec) – nahlásí ošetřujícímu lékaři telefonní číslo nebo e-mailovou adresu, na kterou mu bude zaslána z ČSSZ zpráva s identifikátorem (tj. číslem rozhodnutí/potvrzení), druhem dávky, datem jejího vzniku, odkazem na ePortál ČSSZ a pokynem, že má tyto informace předat svému zaměstnavateli.

3. žádost o dávku a její výplatu uplatní zaměstnanec tak, že zaměstnavateli oznámí sociální událost, sdělí, o jakou dávku žádá, doloží potřebné doklady a průkazně mu předá informace s identifikátorem. Způsob, jakým zaměstnanec toto oznámení učiní, je na volbě zaměstnavatele. Může to být formou SMS, e-mailem nebo papírově. K papírové formě jsou na webu ČSSZ dostupné vzory: doporučené vzory hlášení pro pojištěnce

4. zaměstnavatel – po obdržení informací od zaměstnance odešle na příslušnou správu sociálního zabezpečení pouze formulář „Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku“. Žádné další doklady týkající se dané dávky již na správu sociálního zabezpečení nezasílá. Výjimkou jsou doplňující doklady, např. rozhodnutí soudu o osvojení nebo exekuční příkazy apod., ty zaměstnavatel zašle na příslušnou SSZ elektronicky (postačuje sken dokumentu).

5. výplata dávky – dávku po jejím zpracování vyplácí SSZ na účet zaměstnance, pokud si zaměstnanec nepožádá o jiný způsob výplaty dávky.

Informace od lékaře může zaměstnavatel zjistit také prostřednictvím služby DZNP (podobně jako DZDPN pro eNeschopenky) nebo na ePortálu ČSSZ.

Tento způsob je platný pro všechny sociální události, o kterých ošetřující lékař rozhodne po 31. 12. 2024. Pro sociální události vzniklé před 1. 1. 2025 platí postup platný v roce 2024.

Autorka: Martina Farářová, HR & Payroll služby, manažerka