Srážky ze mzdy
Od 1. 1. 2022 dochází ke zvýšení (základní) nezabavitelné částky, jakož i hranice plně zabavitelného zbytku čisté mzdy (tzv. výpočtové základny), uplatňovaných při exekučních srážkách ze mzdy a obdobných příjmů.
Mazars Payroll Newsletter 1/2022 - Newsletter nejen o mzdovém účetnictví
PřehledyNewsletteryNewslettery ze mzdové oblastiPayroll Newslettery 2022
Mazars Payroll Newsletter 1/2022
Představujeme Vám úvodní číslo Payroll newsletteru v novém roce 2022, ve kterém Vás pravidelně informujeme o novinkách v oboru mzdového účetnictví, představujeme aktuální pracovněprávní legislativu a dozvídáte se také bližší údaje o našich seminářích, webinářích a dalších aktivitách v oblasti mzdového účetnictví.
S Novým rokem nastala řada významných změn v pracovněprávní oblasti, v zaměstnaneckých odvodech na sociální pojištění a zdravotní pojištění, v daňových předpisech či cestovních náhradách a v souvislosti se zvyšováním důchodů.
Například došlo k 1. 1. 2022 ke zvýšení základní sazby minimální mzdy z 15 200 Kč na 16 200 Kč za měsíc. Mění se také výše základní výměry starobního, invalidního, vdovského, vdoveckého a sirotčího důchodu – pro rok 2022 činí 3 900 Kč. MPSV také vyhlásilo novou výši redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu (DVZ) platných od 1. 1. 2022 pro výpočet výše dávek nemocenského pojištění, kterou Vám detailněji představíme v newsletteru. Dozvíte se také nové informace týkající se například otcovské dovolené či ošetřovného a celou řadu dalších novinek.
Cestovní náhrady – stravné
Základní pravidla pro poskytování cestovních náhrad zůstávají stejná. Nadále na ně mají ze zákona nárok zaměstnanci v pracovním poměru, za určitých podmínek také zaměstnanci vykonávající činnost podle dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, případně jednatelé a členové statutárních orgánů.
Daně
Sleva na poplatníka Bylo schváleno navýšení slevy na poplatníka na 30 840 Kč v roce 2022 z dosavadních 27 840 Kč, což představuje zvýšení o 3 000 Kč ročně (stejně jako v loňském roce).
Zdravotní pojištění
Minimální vyměřovací základ pro odvod zdravotního pojištění v roce 2022 činí 16 200 Kč za měsíc, minimální výše měsíčního pojistného činí 2 187 Kč (16 200 x 13,5 % = 2 187 Kč).
Pojistné na sociální pojištění
Maximální vyměřovací základ pro odvod pojistného na sociální zabezpečení v roce 2022 činí 1 867 728 Kč. Jeho výše je stanovena jako 48násobek průměrné mzdy, která pro účely pojistného v roce 2022 činí 38 911 Kč (38 911 x 48 = 1 867 728 Kč).
Nemocenské pojištění
MPSV vyhlásilo ve Sdělení č. 380/2021 Sb. ze dne 11.10.2020 výši redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu (DVZ) platných od 1.1.2021 pro výpočet výše dávek nemocenského pojištění. Nové redukční hranice jsou následující:
Zvýšení důchodů v roce 2022
Nařízením vlády č. 356/2021 Sb. se mění výše základní výměry starobního, invalidního, vdovského, vdoveckého a sirotčího důchodu - pro rok 2022 činí 3 900 Kč.
Minimální mzda
Nařízením vlády č. 405/2021 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů, dochází k 1. 1. 2022 ke zvýšení základní sazby minimální mzdy z 15 200 Kč na 16 200 Kč za měsíc.