13 de diciembre de 2024
IA revoluciona la gestión del Talento Humano
¿Tu organización está al frente de la innovación en RRHH con la IA?
Capital Humano y Calidad
En esta sección encontrará las ultimas actualidades del sector "Capital Humano y Calidad"
15 de agosto de 2024
Coaching Ejecutivo: clave del éxito organizacional
En el entorno empresarial actual, caracterizado por cambios rápidos y desafíos constantes, las organizaciones deben buscar formas innovadoras de desarrollar y maximizar el potencial de su equipo para mantener una ventaja competitiva. El coaching ejecutivo y organizacional ha emergido como una herramienta esencial para lograr este objetivo, ofreciendo un enfoque integral que potencia tanto el desarrollo...
El enfoque empático en la gestión de personas
9 de Mayo 2024 En el mundo empresarial actual, la gestión de recursos humanos va más allá de las métricas, resultados tangibles e indicadores de desempeño. Se trata de reconocer y valorar el aspecto humano de cada colaborador, entendiendo que su bienestar es fundamental tanto para su desarrollo personal como para el éxito de la organización.
Treat People Well
13 de diciembre 2023 Creemos genuinamente que el crecimiento de cualquier organización se basa en cómo tratamos a las personas: nuestros colaboradores, clientes y socios. Aquí, en Mazars, consideramos a las personas como nuestro activo más valioso, y este enfoque ha sido el corazón de nuestra travesía hacia el desarrollo continuo.
Aprovechar poder económico de generación plateada
La "economía plateada" se refiere al segmento de la población compuesto por personas mayores de 50 años y su participación en actividades económicas, ya sea como consumidores, trabajadores o emprendedores. Este término se utiliza para destacar el potencial económico y social de esta creciente demografía y reconocer que representa una importante fuerza impulsora en muchas economías.
Cómo la IA está transformando el mundo laboral
La inteligencia artificial (IA) se está convirtiendo cada vez más en una herramienta vital para las empresas de todos los tamaños y sectores. La capacidad de procesar grandes cantidades de datos y tomar decisiones más rápidas y precisas ha demostrado ser una ventaja competitiva clave para muchas organizaciones. Pero, ¿por qué es tan importante para las organizaciones estar alineadas con la IA?
Inserción laboral de personas con discapacidad
[01/04/2023] Abordar el tema de la inserción laboral de personas con discapacidad es un tema social, político y moral. Si bien en el mundo se han logrado algunos avances, en América Latina tenemos mucho por construir. Como bien sabemos, las personas con discapacidad integran uno de los colectivos con mayor riesgo de exclusión a la hora de acceder a un empleo, y también sufren una brecha salarial más...
La capacitación 3.0 en las empresas
Hoy por hoy se habla mucho de la cultura de aprendizaje, refiriéndose a la adquisición de nuevos conocimientos y habilidades para que las organizaciones lleven adelante una verdadera transición a la transformación digital, mejoren los métodos de trabajo e incrementen la retención de talento
Desarrollo del talento humano dentro de empresas
[26/09/2022] Una empresa es mucho más que sus activos fijos o sus ganancias, lo que realmente le da valor a una empresa es su gente, su equipo, aquellas personas que, a partir de sus conocimientos y habilidades hacen posible la operación diaria de la compañía; por ello, es de suma importancia el procurar el desarrollo de talento humano en las organizaciones.
El impacto de la comunicación efectiva
[05/09/2022] Somos seres sociales por excelencia, por lo cual la forma de relacionarnos y comunicarnos repercute en los demás y el medio circundante. La comunicación es entendida como el proceso mediante el cual el emisortransmite un mensaje (verbal y no verbal) al receptor por intermedio de un canal, con la finalidad de que fluya y se logre tener una determinada reacción. Asimismo, debe considerarse...
La influencia de RRHH en las organizaciones
El cambio climático, el desarrollo económico y el impacto que las empresas tienen en la sociedad están la mira, y las empresas se mueven rápidamente para responder.
Estados Financieros Auditoría Interna de la Nación
De acuerdo con la normativa los obligados a presentar sus Estados Financieros (EEFF) válidamente emitidos y, en su caso, aprobados ante la AIN, son: sociedades comerciales, sociedades y asociaciones civiles, fundaciones, cooperativas, sociedades y asociaciones agrarias, entidades no residentes que cumplan con las condiciones que establece el Art. 2º. De la Ley 18.930, fideicomisos y fondos de inversión...
Beneficios por sequía
Debido a la situación conocida por todos a causa de la sequía en nuestro país, se desarrollaron una serie de medidas de apoyo al sector coordinadas por el Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca (MGAP) además de otras instituciones nacionales.
Reglamentación del teletrabajo en zonas francas
[07/11/22] El 29 de setiembre de 2022 se aprobó́ el Decreto N° 319/022 que reglamenta el teletrabajo para el personal dependiente de los usuarios de zonas francas.
Servicios de Prevención y salud en el trabajo
[05.09.2022] Se entiende por “Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo”, los servicios que brindan información de carácter preventiva y con el fin de asesorar al empleador, a los trabajadores y a sus representantes en la empresa acerca de los requisitos necesarios para generar y conservar un medio ambiente de trabajo seguro y sano que favorezca una salud física y mental en la relación de trabajo.
Liderazgo centrado en las personas
Desde Mazars creemos firmemente en el liderazgo centrado en las personas. Este estilo se enfoca en crear una cultura donde líderes y colaboradores se sientan más satisfechos y comprometidos. Los líderes centrados en las personas entienden que su rol es alcanzar los objetivos a través de las personas. También son capaces de ver a los colaboradores más allá de su trabajo, esto incluye su situación personal,...
Liderazgo centrado en las personas
Desde Mazars creemos firmemente en el liderazgo centrado en las personas. Este estilo se enfoca en crear una cultura donde líderes y colaboradores se sientan más satisfechos y comprometidos. Los líderes centrados en las personas entienden que su rol es alcanzar los objetivos a través de las personas. También son capaces de ver a los colaboradores más allá de su trabajo, esto incluye su situación personal,...
Equidad de género
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) conforma un conjunto de programas, políticas y estrategias que las empresas adoptan a fin de beneficiar a sus empleados, sus comunidades y el entorno social en general. Los principios y valores de la RSE están vinculados con la ética de los negocios y la transparencia en la relación con consumidores y consumidoras, además de interés en la consecución de...
Cerrar el año evaluando para seguir creciendo
[10/12/2021] La evaluación de desempeño es una herramienta que permite gestionar a las personas, dándole la posibilidad de conocer las conductas que espera la organización de ellos, a fin de alinearlos con los objetivos estratégicos y midiendo estas conductas de la forma más sistemática y objetiva posible.