Forvis Mazars nosilac Best Place to Work sertifikata u Centralnoj i Istočnoj Evropi i Centralnoj Aziji

Sa više od 30 godina iskustva i istraživanja u kulturi radnog mesta, Best Places to Work je međunarodni HR sertifikacioni program koji pruža poslodavcima u različitim zemljama priliku da saznaju više o angažovanosti i zadovoljstvu svojih zaposlenih. Svake godine program nagrađuje one koji pružaju izuzetno radno iskustvo sa najvišim standardima uslova rada.

„Kada se pojavila ideja o dobijanju Best Place to Work sertifikata, nije bilo sumnje da želimo multinacionalni pristup. Uključili smo zemlje širom Centralne i Istočne Evrope i Centralne Azije i nije bilo sumnje da ćemo zajedno postići priznanje jer svi delimo iste vrednosti – poštovanje prema ljudima i posvećenost pozitivnom uticaju. Drago mi je što je ovo sada u potpunosti reflektovano kroz naš novi status i potvrđeno iskustvima naših ljudi“, rekao je Peter Wundsam, član Odbora Centralne i Istočne Evrope.

Procena i ocena ključnih faktora radnog mesta

Šest ključnih prepoznatih faktora bili su: korporativna društvena odgovornost (CSR) sa 86%, liderstvo (85%), timski rad i radno okruženje (84%), HR prakse (82%) i paketi pogodnosti koje kompanija pruža (80%). Takođe je istaknuta posvećenost pojedinaca organizaciji i njihovom radu (75%), dok je 88% potvrdilo da bi verovatno preporučilo Forvis Mazars i njegove usluge potencijalnim klijentima.

Jedna od glavnih snaga istaknutih u anketi bila je ukupna jednakost između muškaraca i žena u smislu mogućnosti za napredovanje, ocenjena sa 96%. Ovo je bilo usko povezano sa raznolikošću i poštovanjem individualnosti u smislu pola, etničke pripadnosti, starosti, invaliditeta itd. (93%). Način na koji lideri organizacije poštuju i prate zakone o zapošljavanju takođe je visoko ocenjen, sa 90% zaposlenih koji to podržavaju.

Najbolje ocenjene HR prakse

Iz HR perspektive, tri najbolje prakse bile su: programi priznanja, planiranje nasledstva (100%) i CSR (93%). Raznolikost (92%), rodna ravnopravnost (89%) i fokus na uslugu i klijente (88%) takođe su visoko ocenjeni.

„Stavljanje ljudi na prvo mesto unutar naše organizacije bilo je u centru naše strategije otkako smo prisutni na tržištu. Ovo priznanje je dobrodošlo i potvrđuje ono što je sada deo našeg DNK-a. Godine negovanja izvrsnosti i osnaživanja naših profesionalaca da vode s hrabrošću pomogle su nam da postanemo sjajno mesto za rad, ono koje aktivno oblikuje budućnost za nas, naše zaposlene, kao i za naše klijente širom regiona“, izjavila je Yulia Zaprudska, HR koordinatorka Centralne i Istočne Evrope.

Svake godine program sarađuje sa mnogim organizacijama iz različitih industrija kako bi im pomogao u merenju, poređenju i poboljšanju HR praksi, te im omogućio pristup alatima i stručnosti potrebnim za efikasne i održive promene u njihovim organizacijama.

Forvis Mazars ponosan je što je dobio ovu sertifikaciju u Centralnoj i Istočnoj Evropi i Centralnoj Aziji, koja će važiti do septembra 2025.