インタビュー:日本でのグローバルな経験
今回は、Forvis Mazars in TunisiaのSenior Auditorであるモハメド・アリ・ソーラさんにお話を伺いました。彼はMOVEプログラムの一環として、日本の拠点で3ヶ月間勤務しました。このプログラムは、スタッフにグローバルな経験を提供し、彼らのプロフェッショナルおよびパーソナルな成長を促進することを目的としています。
MOVEプログラム(Forvis Mazars Opportunities for Valuable Exchange)は、2年以上の経験を持つ社員に、2ヶ月から6ヶ月の特定のプロジェクトで国際的な経験を積み、新しいスキルを身につける機会を提供します。
出向には、繁忙期に出向者がリソースを融通し合う短期出向と、特定のプロジェクトやクライアントを相手に出向する中期出向があります。
他国へ永住して働く機会を提供する長期的な取り組みです。移籍プログラムでは、社員と受け入れ国との間で現地契約を結びます。このプログラムは、アシスタントレベルからキャリアを積んでいく中で、いつでも手配することができます。
海外へ拠点を移すという選択肢として、海外のForvis Mazarsオフィスに就職をすることも可能です。興味のある国のウェブサイトから、現在の募集状況を直接確認することができます。
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