Τα 4 νέα έντυπα ειδικού σκοπού του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ

1. ΕΝΤΥΠΟ 4.1:  ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΠΑΡ. 2 ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ (Α΄ 55/11.03.20)

Σε εφαρμογή της από 14.3.2020 ΠΝΠ και συγκεκριμένα του άρθρου 14 παρ.2, που τροποποιεί την παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 ΠΝΠ, όπως ισχύει, οι εργοδότες που, έως τις 10/4/2020, με δυνατότητα παράτασης (σε περίπτωση παράτασης των έκτακτων και προσωρινών μέτρων), καθορίσουν, με απόφασή τους ότι, η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον, προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση, τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας.

Οι εργοδότες υποχρεούνται να υποβάλλουν το ΕΝΤΥΠΟ 4.1 στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ το 1ο δεκαήμερο του Μαϊου 2020 (αφορά τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο) – όπως αυτό αναφέρεται στο Κεφάλαιο Ε’ της από 07 Απριλίου 2020 Εγκυκλίου.

2. ΕΝΤΥΠΟ 4.2:  ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΣΚΑΙΡΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΤΟΥ ΚΕΦ. Α.2. ΤΗΣ ΚΟΙΝΗΣ ΥΠΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ 12998/232/23-3-2020 (Β’1078/28-3-2020) ΜΕ ΡΗΤΡΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΡΗΤΡΑ ΑΚΥΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ

Για επιχειρήσεις - εργοδότες που ανήκουν στις πληττόμενες επιχειρήσεις, όπως προσδιορίζονται στο κεφάλαιο Α.2. της υπ’ αριθμό 12998/232/23-3-2020 Υ.Α., οι οποίοι θα συμφωνήσουν για την κάλυψη πρόσκαιρων αναγκών της επιχείρησης τους με εργαζομένους τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, την παροχή εργασίας με τηλεργασία, ισχύει η παρ. 3 του άρθρου 4 του κεφαλαίου Α.2 της ανωτέρω κοινής υπουργικής απόφασης.

Για την κάλυψη των πρόσκαιρων αυτών αναγκών, μπορεί να χρησιμοποιηθεί κατ’ ανώτατο όριο μέχρι 10% των εργαζομένων που τελούν σε αναστολή.

Οι ανωτέρω επιχειρήσεις-εργοδότες, υποχρεούνται να δηλώσουν την πρόσκαιρη αυτή τηλεργασία μέσω του ΕΝΤΥΠΟΥ 4.2 στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ πριν την έναρξη πραγματοποίησης της.

3. ΕΝΤΥΠΟ 4.3:  ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΤΡΟΠΟΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ- ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 9 ΠΝΠ (Α΄ 68/20-3-2020) ΜΕ ΡΗΤΡΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΡΗΤΡΑ ΑΚΥΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ

Σε εφαρμογή του άρθρου 9 παρ. 1, 2 της από 20.3.2020 Π.Ν.Π., επιχειρήσεις-εργοδότες που ανήκουν στις πληττόμενες επιχειρήσεις, όπως προσδιορίζονται στο κεφάλαιο Α.2. της αρ. πρωτ.12998/232/23-3-2020 Υ.Α., και για όσο χρόνο πλήττονται, υπαγόμενοι στους σχετικούς ΚΑΔ, δύνανται να θέτουν σε εφαρμογή το σύστημα εργασίας με προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας, κατά το οποίο:

1.  Κάθε εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται το λιγότερο 2 εβδομάδες, με περίοδο αναφοράς το μήνα, είτε συνεχόμενα είτε διακεκομμένα.

2.  Ανά εβδομάδα εντάσσεται σε αυτόν τον τρόπο οργάνωσης τουλάχιστον το 50% του προσωπικού της επιχείρησης.

Ειδικά για επιχειρήσεις-εργοδότες που ανήκουν στις πληττόμενες επιχειρήσεις, όπως προσδιορίζονται στο κεφάλαιο Α.2. της αρ. πρωτ. 12998/232/23-3-2020 Υ.Α. και για όσο χρόνο πλήττονται, υπαγόμενοι στους σχετικούς ΚΑΔ, μπορεί να γίνει εφαρμογή της παρ. 3 του άρθρου 1 του κεφαλαίου Α.2. της αρ. πρωτ. 12998/232/23-3-2020 Υ.Α..

Οι ανωτέρω επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται να υποβάλλουν το ΕΝΤΥΠΟ 4.3 στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ το 1ο δεκαήμερο του Μαϊου 2020 (αφορά τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο) – όπως αυτό αναφέρεται στο Κεφάλαιο Ε’ της από 07 Απριλίου 2020 Εγκυκλίου.

4. ΕΝΤΥΠΟ 4.4:  ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΕΝΤΟΣΤΟΥ ΙΔΙΟΥ ΟΜΙΛΟΥΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 10, ΠΝΠ (Α΄ 68/20-3-2020) ΜΕ ΡΗΤΡΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΡΗΤΡΑ ΑΚΥΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ

Σε εφαρμογή του άρθρου 10 της από 20.3.2020 Π.Ν.Π., κάθε εργοδότης ο οποίος, στο πλαίσιο του ότι η επιχειρηματική δραστηριότητά του πλήττεται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών του φαινομένου του κορωνοϊού-COVID 19, βάσει ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018, οριζόμενων από το Υπουργείο Οικονομικών ή του ότι τελεί υπό απαγόρευση της επιχειρηματικής δραστηριότητάς του μπορεί να μεταφέρει προσωπικό από επιχείρηση του ομίλου σε επιχείρηση του ιδίου ομίλου, κατόπιν σχετικής μεταξύ τους συμφωνίας, και για όσο χρόνο υπάγεται στους σχετικούς ΚΑΔ.

Ειδικά για επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν στις πληττόμενες επιχειρήσεις, όπως προσδιορίζονται στο κεφάλαιο Α.2. της αρ. πρωτ. 12998/232/23-3-2020 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 1078/28-3-2020), και για όσο χρόνο πλήττονται, υπαγόμενοι στους σχετικούς ΚΑΔ, μπορεί να γίνει εφαρμογή της παρ. 3 του άρθρου 1 του κεφαλαίου Α.2. της αρ. πρωτ. 12998/232/23-3-2020 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 1078/28-3-2020).

Οι ανωτέρω επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται να δηλώσουν το προσωπικό που μεταφέρεται μέσω του το ΕΝΤΥΠΟ 4.4 στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ το 1ο δεκαήμερο του Μαϊου 2020 (αφορά τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο) – όπως αυτό αναφέρεται στο Κεφάλαιο Ε’ της από 07 Απριλίου 2020 Εγκυκλίου.

ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ

Οι ανωτέρω εργοδότες - επιχειρήσεις που κάνουν χρήση των μέτρων που θα δηλωθούν στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ μέσω της υποβολής των παρακάτω εντύπων:

• Έντυπο 4.2
• Έντυπο 4.3
• Έντυπο 4.4

υποχρεούνται, για όσο χρόνο κάνουν χρήση των μέτρων να διατηρήσουν, τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας (δηλαδή τους ίδιους εργαζόμενους και με τους ίδιους όρους εργασίας) και απαγορεύεται ρητά να προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας για το σύνολο του προσωπικού τους και, σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη.

Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρείται η λύση σύμβασης εργασίας με οικειοθελή αποχώρηση και η λύση σύμβασης ένεκα συνταξιοδότησης.